«Нам есть чем гордиться»
22.12.2022Поздравление Максима Широкова, генерального директора ПАО «Юнипро»
Дорогие коллеги!
От всего сердца поздравляю вас с праздниками, которые по традиции завершают для нас уходящий год и начинают новый. С Днем энергетика и наступающим Новым годом!
2022 год был непростым для страны. Для энергетиков он стал очередным серьезным испытанием на прочность. Такая у нас с вами профессия. От нашего с вами труда зависит, будет ли энергия у экономики, народа, страны, будут ли свет и тепло на предприятиях и в жилых домах.
В нынешних сложных условиях коллектив Юнипро вновь проявил свои лучшие профессиональные и человеческие качества: сплоченность, надежность, верность долгу, ответственность перед потребителями, высочайшую компетенцию, готовность быстро и четко реагировать на возникающие вызовы, стремление совершенствоваться, учиться новому и эффективно решать стоящие перед нами задачи.
Мы многого добились в 2022 году, нам есть чем гордиться. И прежде всего мы гордимся нашими сотрудниками, без которых эти достижения были бы невозможны. Поэтому и основные усилия руководства компании были сконцентрированы на том, чтобы сделать условия труда наших сотрудников еще более комфортными и безопасными, стать еще более привлекательным и перспективным работодателем, обеспечить нашим людям максимально широкие возможности для профессиональной самореализации. В области социальной ответственности приоритетной целью для Юнипро было и остается снижение производственного травматизма до нулевого уровня. Мы постоянно актуализируем и совершенствуем правила техники безопасности, тщательно контролируем их неукоснительное соблюдение, проводим активную разъяснительную работу в коллективе, награждаем лучших по этому показателю. И это приносит свои плоды: лучших становится все больше.
Из производственных итогов уходящего года стоит отметить завершившуюся модернизацию энергоблока № 1 ПСУ-830 МВт на Сургутской ГРЭС-2. Это позволит нам добиться более экономного и эффективного производства, а также, что не менее значимо, снизить негативное воздействие на окружающую среду. Более экологичной сделает работу станции и проведенная в этом году рекультивация шламонакопителей.
Модернизация энергоблока № 3 Березовской ГРЭС позволила увеличить его мощность на 10 МВт — до 810 МВт.
На всех станциях Юнипро успешно решается задача по импортозамещению оборудования, которая в нынешней ситуации становится актуальной как никогда.
В сентябре была утверждена ESG-стратегия компании до 2060 года. Она нацелена на последовательное улучшение нашей деятельности по трем направлениям: экологическому, социальному и управленческому. Реализация стратегии обеспечит сохранение лидерских позиций Юнипро в отрасли и успешное развитие компании в ближайшие десятилетия. Для того чтобы быть уверенным в своем будущем, заботиться о нем нужно сегодня.
Главной задачей руководства компании и в наступающем году, и впредь останется забота о людях — сотрудниках компании, их близких, людях в регионах присутствия Юнипро, наших потребителях. Забота об их здоровье, безопасности и благополучии. Потому что Юнипро — это одна большая семья. И Новый год — семейный праздник. Сегодня мы все видим и вновь убеждаемся в том, что именно поддержка близких людей, семейные ценности помогают людям в трудные времена.
Крепкого здоровья и семейного тепла вам и вашим близким, коллеги! Пусть новый, 2023 год станет для нас счастливым годом, годом мира, процветания и новых побед!
Поделиться
Читайте также
Для таких мужчин препятствий нет!
На стадионе Озерненской средней школы состоялись соревнования под названием «Супермужчина»
Прибыль не в ущерб экологии
Молодежное объединение Смоленской ГРЭС провело деловую экологическую игру Ecologic.
Юнипро на удаленной работе: первые итоги
Тема home office, или так называемой удаленной работы – работы из дома, активно обсуждается во всем мире. Есть как сторонники такого формата, так и противники. Но если ранее удаленная работа считалась просто трендом, то год назад стала необходимостью. Насколько такой формат эффективен и удобен? Что думают об этом сотрудники Юнипро, какие выводы в данной ситуации делает HR-служба компании – об этом и многом другом нам рассказала директор по управлению персоналом ПАО «Юнипро» Наталья Машистова.
Леса покажут, кто чего стоит
На Яйвинской ГРЭС внедрена процедура контрольной сборки лесов для подрядных организаций.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь