Топливо для знаний
09.11.2022
Откуда берется электричество в проводах, почему вода в кране горячая и на каком топливе работает ГРЭС? Ответы на эти и множество других вопросов узнали ученики 3-го класса Шатурского лицея.
Урок «энергетики» для них провели сотрудники Шатурской ГРЭС – Елена Безродных, лаборант химического анализа химической лаборатории, и Евгения Метелкина, руководитель пресс-службы станции. Они рассказали ребятам о том, чем занимаются различные цеха и подразделения и как в целом устроена работа электростанции. Юные лицеисты смогли познакомиться с разными видами топлива и даже примерить спецодежду энергетика.
― Мы ставили себе задачу объяснить детям простым и доступным языком специфику работы ГРЭС. Мы хотели донести до них, что профессия энергетика не менее важна и трудна, чем, например, профессия врача или пожарного.
Знакомство с предприятием продолжилось в музее истории электростанции. Ребята узнали о знаковых личностях в истории ГРЭС и реализации легендарного плана ГОЭЛРО, о том, как строилась станция и как жили люди в Шатуре 100 лет назад. Несмотря на обилие сложной технической информации, юные гости внимательно слушали рассказ экскурсовода, задавали вопросы, а по окончании еще долго не расходились и рассматривали экспонаты музея.
― Проведение подобных профориентационных уроков является одним из направлений ESG-стратегии компании Юнипро. Главная задача проекта – повышение уровня знаний школьников, популяризация профессии энергетика, а также профориентационная работа.
Поделиться
Читайте также
Скорая благотворительная помощь
Компания Юнипро передала Шарыповской городской больнице новый автомобиль скорой помощи класса B.
«Ни один взрослый не споет так, как дети»
Лиана Лапшина, начальник операционно-правового управления Юнипро, – о своих впечатлениях от концерта Московского фестиваля хоров воскресных школ.
Не будем раздувать проблему
Компания Юнипро на своих корпоративных праздниках решила отказаться от использования воздушных шаров.
Это общее дело, а не привилегия руководителей
Ни один руководитель не увидит нюансы производственных процессов яснее, чем работник, который ежедневно с ними имеет дело. Он лучше всех понимает, как что-то усовершенствовать. А значит, важно, чтобы именно от рабочего человека исходили оптимизационные идеи. В «Юнипро» инициативные люди есть на каждой станции. Отличный пример — слесарь цеха централизованного ремонта (ЦЦР) Березовской ГРЭС Николай Грубов. В 2020 году он был награжден за три эффективных решения.
Комментарии
1Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь