Каждому блоку – свой цвет
01.10.2020
На Яйвинской ГРЭС завершились работы по цветовой маркировке оборудования и рабочих мест по принципу идентичности.
Теперь каждый из четырех энергоблоков ПСУ и относящееся к нему оборудование имеют свой визуальный образ. Первый блок – оранжевый, второй – желтый, далее – бирюзовый и сиреневый.
Маркировочная окраска регламентирована специальным документом компании и действует во всех филиалах Юнипро. Она разработана для формирования у персонала единого зрительного восприятия и легкой идентификации рабочих мест управления и обслуживания. Энергоблок – это сложный технологический комплекс с различным взаимосвязанным оборудованием, его обслуживание требует четкой концентрации. Единый цвет помогает легко визуализировать то, что нужно, не допустить ошибочных действий.
На станции проделана большая работа, длившаяся почти два года. Свежим белым цветом окрашены все панели и щиты, на которых расположены органы управления оборудованием энергоблока, а также кожухи турбоагрегатов, конструкционные элементы трансформаторов, двери и т.д. В свою очередь, на них горизонтальной полосой нанесен маркировочный цвет, которой был подобран с учетом положительного психофизиологического воздействия на человека. Тщательно продуманы и необходимые надписи, цифровая маркировка.
С учетом принадлежности к каждому энергоблоку окрашены площадки, лестницы, несущие колонны. Это тоже помогает работнику легко ассоциировать свое местонахождение при выполнении производственных операций.
Поделиться
Читайте также
Осеннее обновление
В октябре завершен большой комплекс работ на котлоагрегате ТПЕ-208 первого энергоблока Смоленской ГРЭС. Техническое перевооружение вторичного конвективного пароперегревателя (ВКПП) корпуса 1Б.
Как из Рейна «речного кита» доставали
Экологичность бизнеса, как один из главных приоритетов в работе Юнипро, – это не просто стремление не загрязнять окружающую среду. Сегодня – это новые идеи и технологии, которые позволяют сделать более экологичными, безопасными и ответственными как деятельность компании, так и поведение каждого ее сотрудника. Интересный опыт в этой связи представляет проект «Зеленый офис», который вот уже несколько лет внедряют наши коллеги из Uniper.
70 тонн на переработку
Компания Юнипро подвела итоги по сбору вторсырья в 2021 году.
На большом плоту по Мане
Сотрудники Березовской ГРЭС совершили незабываемое таежное путешествие.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь