Лидеры в плане возможностей для молодежи

Подобные мероприятия в этом вузе проводятся регулярно, отличаясь насыщенной и полезной для всех участников программой. Не стал исключением и нынешний День работодателя. Специалисты Смоленской ГРЭС встретились со студентами, обучающимися по специальностям «теплоэнергетика» и «электрические системы и сети».

Основная цель мероприятия – познакомить ребят с деятельностью Юнипро, корпоративной культурой компании, рассказать о карьерных возможностях для молодых специалистов на предприятии, о вакансиях, которые компания может предложить теплотехникам и электрикам, о социальных льготах и гарантиях для сотрудников, дать студентам возможность лично познакомиться и пообщаться со специалистами ГРЭС. В ближайшее время будет также организована экскурсия учащихся вуза на станцию.

«Для меня этот вуз – родной: я тут учился и получал второе высшее образование за счет компании, - рассказывает Сергей Башкарёв, начальник смены Смоленской ГРЭС. - Сегодняшним студентам я рассказал о том, что Смоленская ГРЭС – один из лидеров по многим критериям в плане возможностей для начинающих специалистов. Переезжающим у нас предоставляют релокационный пакет, созданы все условия для саморазвития. Кстати, средний возраст тех, кто в данный момент работает на станции, – 30–40 лет. Так что молодежь, уверен, легко освоится в нашем коллективе.

Молодым специалистам, которые у нас трудятся, дается все необходимое, нужно лишь иметь желание трудиться на станции. Вот и я заметил на встрече со студентами, что у ребят огонек в глазах загорелся! Каждый год после таких мероприятий к нам приходят выпускники Смоленского филиала МЭИ. И такие мероприятия, как День работодателя, этому очень способствуют».

— Мы рассказали ребятам о программе ускоренного развития, предусматривающей особое внимание к молодым специалистам в первые два года их работы. Студентам 2–3-го курсов предложили поучаствовать в стипендиальной программе. Молодые люди проявили большой интерес к нашей информации, активно задавали вопросы. Надеемся, что после таких встреч доля выпускников данного вуза, готовых рассмотреть нашу компанию в качестве потенциального работодателя, заметно возрастет. За последние пять лет мы трудоустроили уже 16 человек из Смоленского филиала МЭИ. И многие из них сегодня уже добиваются высоких производственных результатов.