Укрепляя позиции компании на рынке

По сложившейся традиции, весной специалисты блока по управлению персоналом совместно с представителями производственного блока принимают участие в профориентационных мероприятиях и ярмарках вакансий на площадках учебных заведений в различных регионах страны.

От Сибири до Иваново

В Красноярском крае сотрудники Юнипро встретились с преподавателями и студентами Сибирского федерального университета, Красноярского техникума промышленного сервиса, Красноярского техникума сварочных технологий и энергетики. Березовскую ГРЭС на этих мероприятиях представляли Евгения Селезнева, заместитель директора по управлению персоналом; Мария Брагина, ведущий специалист по подбору персонала и работе с молодыми специалистами; Павел Сивов, старший машинист энергоблока.

Встреча в Красноярском техникуме промышленного сервисаВстреча в Красноярском техникуме промышленного сервисаВстреча в Сибирском федеральном университетеВстреча в Сибирском федеральном университетеВстреча в Красноярском техникуме сварочных технологий и энергетики

Сотрудники Сургутской ГРЭС-2, Наталия Максаева, начальник химического цеха, и Ирина Коротина, ведущий специалист группы подбора и работе с молодыми специалистами, пообщались со студентами Сургутского государственного университета. Ирина Петрова, начальник управления по подбору персонала и работе с молодыми специалистами Юнипро, Наталья Бунина, руководитель направления управления по подбору персонала и работе с молодыми специалистами Юнипро, Вера Угарова, главный специалист управления по подбору персонала и работе с молодыми специалистами Юнипро, и Давид Айрапетян, старший инспектор отдела надежности пожарной и экологической безопасности Шатурской ГРЭС, пришли в гости к студентам Ивановского государственного энергетического университета.

Открытый разговор и детальное обсуждение

В ходе профориентационных мероприятий представители компании поговорили со студентами и выпускниками на темы стипендиальной программы, производственной практики и трудоустройства, наставничества и профессиональной подготовки, обсудили сотрудничество с выпускающими кафедрами, возможность организации экскурсий на станции для ребят и педагогов, провели презентации и викторины, познакомив студентов с программами развития, которые существуют в компании для молодых специалистов. Эти программы позволяют ребятам получить практический опыт и карьерное развитие. Выпускники могут пройти практику на станциях Юнипро, а затем устроиться на работу в компании и продолжить обучение в заочной форме без отрыва от производства, что обеспечивает плавный переход от образования к профессиональной деятельности.

В Сургутском государственном университетеВстреча в Сургутском государственном университетеВстреча в Ивановском государственном энергетическом университетеВстреча в Ивановском государственном энергетическом университетеВстреча в Ивановском государственном энергетическом университете

Юнипро взаимодействует с учебными заведениями через долгосрочные соглашения. Этот формат нацелен на поддержку образовательных учреждений и формирование образовательных программ для подготовки квалифицированных специалистов. Такое сотрудничество укрепляет позиции компании на энергетическом рынке и соответствует лучшим ESG-практикам в области социальной ответственности.

Основная цель участия компании в карьерных мероприятиях – обеспечить приток молодых специалистов в энергетику и улучшить кадровые ресурсы компании. Юнипро планирует рассмотреть возможность расширения программ поддержки образования и развития молодежи.