Как из Рейна «речного кита» доставали
26.05.2021
Экологичность бизнеса, как один из главных приоритетов в работе Юнипро, – это не просто стремление не загрязнять окружающую среду. Сегодня – это новые идеи и технологии, которые позволяют сделать более экологичными, безопасными и ответственными как деятельность компании, так и поведение каждого ее сотрудника. Интересный опыт в этой связи представляет проект «Зеленый офис», который вот уже несколько лет внедряют наши коллеги из Uniper.
Мусорная башня
В 2017 году в результате специального исследования выяснилось, что еженедельно сотрудники штаб-квартиры Uniper в Дюссельдорфе используют 15 000 одноразовых стаканчиков. Если поставить эти стаканчики друг на друга, то получится конструкция, в пять раз превышающая Эйфелеву башню (высота Эйфелевой башни составляет 324 метра. – Прим. ред.)! При этом один пластиковый стаканчик, по мнению экспертов, в природе разлагается на протяжении 50–100 лет. Непосвященный человек может только догадываться о том, какой колоссальный ущерб окружающей среде наносят современные люди, ежедневно выбрасывающие горы мусора. В их числе были и сотрудники Uniper. Среди их повседневных неэкологичных привычек помимо использования одноразовой пластиковой посуды значились также бездумное расходование бумаги для распечаток и отсутствие привычки сортировать отходы.
В итоге у Клаудии Рамирес, помощника главного операционного директора по эксплуатации активов, и Хуана Хосе де Бласа, специалиста отдела энергетических решений для центров обработки данных / промышленных предприятий, возникла идея специального проекта, призванного изменить сложившееся положение дел, – «Зеленого офиса». Энтузиастов поддержали более 300 коллег из штаб-квартиры Uniper.
Сентябрь 2019 года. Сотрудники Uniper и члены их семей
вышли на уборку территории
Верить в идею
Главная цель проекта – сформировать осознанное отношение к вопросам охраны окружающей среды, причем не только у отдельных сотрудников, но и у компании в целом. В рамках проекта реализуются концепции корпоративной и социальной ответственности, стимулирующие вовлеченность сотрудников и способствующие укреплению культуры устойчивого развития.
― Переход к устойчивому развитию и декарбонизации (сокращение выбросов диоксида углерода за счет использования источников энергии с низким содержанием углерода. – Прим. ред.) важен не только для компании, акционеров и клиентов. Наши сотрудники действительно верят в эту идею и хотят ежедневно применять принципы устойчивого развития на работе и в жизни. Проект «Зеленый офис» – отличный пример расширения возможностей сотрудников Uniper в этом отношении.Вон из реки, «речной кит»!
Одной из первых инициатив в ходе реализации проекта стала помощь в очистке реки Рейн. Это позитивно сказалось и на вовлеченности персонала компании, ведь сотрудники приезжали на уборку с семьями и друзьями. Коллеги не просто чистили русло реки, но и отлично проводили время с близкими людьми. В 2020 году из-за пандемии COVID-19 традиция выезда на берега Рейна была нарушена, но зато компания проспонсировала применение интеллектуальных технологий для сбора плавающего на поверхности реки мусора – так называемого речного кита (англ. River Whale). Таким образом, впервые технология, разработанная во Франции, была протестирована в Германии.
Uniper также высаживает деревья в лесах в регионах своего присутствия. Деревья появляются как при выводе станций из эксплуатации, так и на территории действующих предприятий.
Среди других мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников – цифровые семинары, участие в конференции TED, взаимодействие с единомышленниками из других компаний, реклама проекта в социальных сетях #GreenOffice. Многие из сотрудников поддержали акцию «По городу на велосипеде» (Stadtradeln), отказавшись в дни ее проведения от автомобилей и пересев на более экологичный вид транспорта.
По силам каждому
Пандемия коронавируса, повторим, внесла свои коррективы в реализацию «Зеленого офиса». Но сотрудники Uniper даже в это непростое время нашли возможности для работы по защите окружающей среды. Таким образом, проект стал мощным катализатором масштабных экологических изменений в офисах компании и решений ключевых проблем в этой сфере. Сотрудники Uniper верят, что проект поможет изменить мир к лучшему и сохранить наше природное богатство для будущих поколений людей.
― Надеюсь, что по возвращении в офис мы сможем продолжить использовать тот же объем цифровых технологий, что и в режиме хоум-офиса. Что касается работы из дома, я считаю отличным решением стремление к созданию домашнего офиса с нулевым балансом выбросов углерода. Это по силам каждому из нас!«Зеленый офис»: цифры и факты
2018–2020 годы
В компании стали использовать новые карточные принтеры, допускающие применение вторично переработанной бумаги.
В рамках проекта «Очистка реки» коллеги помогли очистить русло Рейна, сделали скамейки из собранного мусора, приняли участие в акции World Clean-up («Всемирный день чистоты») в Роттердаме, проспонсировали применение технологий для сбора плавающего мусора – «речного кита» (River Whale).
2019 год
Подготовлен проект новой редакции Политики по организации деловых поездок и Рекомендаций по заказу экологически безопасных канцелярских товаров.
2019–2020 годы
Сотрудники компании стали участниками акции Stadtradeln («По городу на велосипеде»).
2020 год
Сократилось использование одноразовых стаканчиков в компании.
В штаб-квартире компании в Дюссельдорфе началась сортировка мусора.
Прошел День очистки цифрового мусора (Digital Cleaning Day). Цифровой мусор – это ненужные электронные письма, файлы, приложения, дубликаты фотографий и видео. Цифровой мусор находится в резервных копиях на серверах, которые предоставляют пользователям облачные услуги и продолжают потреблять электроэнергию. Ежегодно Интернет и его вспомогательные системы производят 900 миллионов тонн CO2, что превышает годовой объем производства всей Германии. По оценкам некоторых исследований, через десять лет интернет-сеть будет потреблять 20 процентов всей энергии в мире.
Проведены эковстречи с отделом по эксплуатации активов и отделом по управлению активами для повышения осведомленности.
Поделиться
Читайте также
8 месяцев тепла
Яйвинская ГРЭС завершила отопительный сезон 2020–2021.
На всех скоростях
9 сентября вокруг водохранилища Сургутской ГРЭС-2 прошел 26-й полумарафон «Сургутское кольцо».
«Это не описать словами, необходимо слышать!»
Сотрудники Смоленской ГРЭС делятся своими впечатлениями от международного музыкального фестиваля «Подвиг ратный – подвиг духовный».
В футболе не всегда побеждают немцы. Иногда – Шатура
Футбольная команда «Энергия» хорошо известна в Шатуре. Богатая коллекция завоеванных спортсменами Шатурской ГРЭС трофеев выставлена на специальном стеллаже в кабинете директора станции. Никита Сергеев, один из основных игроков команды и ведущий инженер-технолог отдела технической диагностики Шатурской ГРЭС, рассказал о том, чем сегодня живет «Энергия».
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь