Комплексный взгляд… на человеческий ресурс

Мероприятие было инициировано Пермским национальным исследовательским политехническим университетом (ПНИПУ) и поддержано Правительством Пермского края. На встречу в Пермь пригласили руководителей энергетических предприятий, а также директоров расположенных в регионе школ и лицеев. Яйвинскую ГРЭС представляли директор Андрей Поварницын и замдиректора по персоналу Наталья Родионова.

Повестка дня состояла в обсуждении актуальных вопросов подготовки кадров для электроэнергетики Пермского края, взаимодействия образовательных организаций и отраслевых предприятий в области профессиональной ориентации школьников. Также обсуждалась тема создания инженерных классов по профилю «энергетика».

Все руководители электростанций и сетевых предприятий Пермского края уже давно и остро ощущают кадровый дефицит «технарей». Во все колокола бьют и вузы. Так, ПНИПУ столкнулся с необходимостью добора на некоторые факультеты. А из результатов анкетирования, проведенного среди 8-х и 9-х классов яйвинских школ, следует, что львиная доля учеников являются или считают себя гуманитариями, выбирая для поступления соответствующие специальности.

Проблема возникла не сегодня: еще девять лет назад на заседании Совета при президенте по науке и образованию Владимир Путин заявил, что в стране существует острая потребность в инженерных кадрах. Официальная статистика гласила, что инженерами хотят быть лишь 8% выпускников школ (что примерно подтверждают и сегодняшние цифры по Яйве). Президент констатировал, что в России исчерпаны ресурсы инженерных кадров советского периода и отметил необходимость подготовки новых специалистов.

Вторит президенту и глава Минобрнауки Сергей Кравцов, который в 2022 году отметил, что за прошедший год по стране снизился средний балл ЕГЭ по физике, а также стало меньше сдающих этот экзамен. Это притом, что в стране реализуется проект по созданию «инженерных классов».

Если говорить о Яйве, то данная проблема в разы усугубляется оттоком населения из самого поселка и близлежащих городов Верхнекамья. Несмотря на развитие предприятий Березниковско-Соликамского промышленного узла, молодежь не считает данную территорию привлекательной для жизни и не связывает с ней свое будущее. Такая тенденция характерна и в целом для Пермского края: молодые люди предпочитают выбирать для жизни другие регионы, что также было предметом обсуждения на совещании.

По мнению участников встречи, решать проблему необходимо комплексно. По итогам совещания создана рабочая группа для проработки системы мер и дальнейших шагов.