Космический гость и вдохновение РЭН

Форум объединил 35 самых эффективных молодых сотрудников из всех филиалов. Чтобы стать участником форума, ребятам пришлось пройти серьезный отбор в своих подразделениях. Критериями отбора были эффективность кандидатов как сотрудников компании в текущем году, активное участие в деятельности молодежных объединений в филиале и, конечно, успешное прохождение программы развития молодых специалистов Юнипро.

Ключ к успеху

В офисе исполнительного аппарата компании участники мероприятия встретились с заместителем генерального директора по производству Игорем Поповым, который в неформальной обстановке открыл форум и ответил на актуальные вопросы. Молодым специалистам удалось обсудить не только актуальные вопросы производственного процесса компании, но и получить  большое количество полезных жизненных советов и рекомендаций. «Главное – на что-то опереться в жизни и находить время на правильные дела», – отметил Игорь Попов.

На следующий день молодые специалисты погрузились в тематику основных направлений деятельности компании, а также получили ответы на свои вопросы, связанные с системой оплаты труда и программами обучения и развития персонала в компании.

Наталья Горбатова, начальник управления работы на энергорынках, рассказала  об основных правилах работы и регламентах , действующих для участников на рынке электрической и тепловой энергии. Елена Шилкина, главный специалист управления оплаты труда и мотивации, свой доклад посвятила тому, что должен знать каждый сотрудник компании о системе оплаты труда. Дмитрий Стародубцев, главный специалист управления обучения и развития, рассказал, что такое кадровый резерв и как в него попасть. Илья Пономарев, начальник управления аналитики и операционной эффективности, поделился своим мнением о том, почему каждому рядовому сотруднику важно участвовать в проектах по операционной эффективности.

В первый день форума организаторы подготовили для участников замечательный сюрприз. Гостем форума стал российский космонавт-испытатель Александр Мисуркин. Он искренне и открыто рассказал о становлении своей карьеры, о тех сложностях, с которыми столкнулся на пути своей профессиональной реализации, и дал много дельных советов молодым специалистам. Проактивность и целеустремленность – ключ к успеху не только в космонавтике, но и в любой профессии, подчеркнул почетный гость.

Новые дискуссии и бизнес-игра

Зарядившись позитивной энергией, участники форума на одном дыхании провели дискуссионную сессию на тему «Как привлечь молодых специалистов в компанию», которую для них организовали Дмитрий Стародубцев и Ирина Петрова, начальник управления по подбору персонала и работе с молодыми специалистами.

Участники форума рассказали, почему они выбрали для трудоустройства именно нашу компанию, выдвинули предложения по улучшению адаптационного процесса молодого специалиста компании, а также по привлечению выпускников учебных заведений в Юнипро.

Отдельный день в программе форума был посвящен бизнес-игре «Перевозчики». В ходе соревнования двух команд участники научились быстро настраивать коммуникации между подразделениями, эффективно распределять задачи, а также давать и получать обратную связь. Кроме того, с помощью бизнес-симуляции молодые специалисты развили навыки кросс-функционального взаимодействия и SMART-постановки задач.

Сессия с вице-премьером

В заключительный день форума ребята посетили площадку Молодежного дня Российской энергетической недели (РЭН), одного из главных событий энергетической сферы в стране, где проводилась пленарная сессия c участием заместителя Председателя Правительства России Александра Новака, а также различные панельные дискуссии, презентации инновационных проектов и другие мероприятия. В павильонах РЭН ребята знакомились с новыми проектами и технологиями, реализуемыми в нашей стране, актуальными вопросами развития топливно-энергетического комплекса, а также основными направлениями по развитию энергоэффективности. Молодые коллеги лишний раз убедились в том, что российская энергетика стремительно развивается и находится в надежных руках достойных представителей отрасли, профессиональных, ответственных, преданных своему делу – таких, как они сами. Наши коллеги признаются, что участие в РЭН вдохновляет их на разработку новых идей и рацпредложений.

— На мой взгляд, основная польза таких форумов заключается в том, что ты можешь общаться с коллегами из других компаний, обмениваться опытом. На РЭН мне было особенно интересно посмотреть на стенды энергокомпаний, увидеть представленные ими технические решения и задать вопросы их сотрудникам. Как оказалось, представители отрасли открыты к диалогу.

Для меня было важно понять, как коллеги-энергетики решают те или иные задачи, связанные с импортозамещением и иными вызовами нашего времени. Например, интересовали вопросы по поставкам подшипников и других комплектующих. Сейчас в нашей отрасли наблюдаются сложности с этим, и будет замечательно, если мы сможем делиться друг с другом рекомендациями. Например, некоторые собеседники сообщили, что их компании теперь производят подшипники самостоятельно.

Также я задавал вопросы из ИТ-сферы – к примеру, о нюансах перехода на операционную систему Linux. В итоге почерпнул для себя несколько интересных идей. А еще убедился, что все сложности сегодняшнего дня преодолимы, и это внушает оптимизм.

— Форум молодых специалистов помог расширить знания о работе нашей компании, повысить навыки выполнения различных задач, определить приоритеты, понять, куда стремится компания, как следует развиваться, чтобы достичь новых высот. Перед нами открыты все двери. Главное не бояться и быть настойчивым на пути к своей цели.

— Форум молодых специалистов позволил расширить свой кругозор, узнать о том, какое положение сейчас у компании на энергорынках и каковы ее дальнейшие планы развития. Отдельно хочется отметить значимость открытого диалога с топами нашей компании. Была возможность задать интересующие вопросы и получить исчерпывающий ответ. Также каждый из ребят смог познакомиться с историей успеха космонавта Александра Мисуркина, на живом примере убедиться в силе проактивности и понять, что на пути к развитию и достижению целей при должном желании нет преград.

Я убедилась в том, что активная жизненная и рабочая позиция сотрудника не остается без внимания со стороны руководства и дает тебе как специалисту возможность роста на такого рода мероприятиях. Участие в РЭН-2023 показало, что наша компания обладает большими ресурсами и кадрами, которые достойно смогли бы представить ее на данной площадке и в следующем году.