Космос плюс нефть – это победа!

Впервые в истории представители станции стали лучшими на слете молодежных объединений и предприятий города «На крыло!». Были и другие яркие достижения. Об итогах работы в 2021-м и планах на 2022-й «Юнипро Мегаватт» рассказал Сергей Большаков, ведущий инженер по организации управления производством группы операционной эффективности и председатель молодежного объединения Сургутской ГРЭС-2.

Есть ядро

Для начала – несколько слов о нашем герое. Сергей приехал в Сургут из Иркутской области, где работал на ТЭЦ и одновременно был заместителем председателя молодежной организации станции. В общем, что такое молодежная «движуха» на предприятии, он знает хорошо. Молодежное объединение Сургутской ГРЭС-2 Сергей возглавил относительно недавно – в августе 2021 года. Говорит, что занимается этим потому, что ему нравится общественная деятельность, нравится организовывать мероприятия и участвовать в них. Но одному, понятно, при всем желании с такой работой не справиться: здесь нужна яркая команда. Отсюда и наш первый вопрос Сергею.

— Ты пока осваиваешься в роли председателя молодежного объединения. Тем не менее какие-то выводы уже можешь делать. На твой взгляд, насколько молодежные активисты на станции действительно активны?

— Как и в любой организации, у нас есть костяк – те, кто с энтузиазмом подключаются к нашим мероприятия, постоянно находятся на связи, проявляют большой интерес к деятельности объединения. Конечно, есть и люди, что называется, приходящие-уходящие. Но, я считаю, здесь многое зависит от конкретного мероприятия. Кому-то импонируют, допустим, спортивные состязания, кому-то – интеллектуальные. Так или иначе, состав объединения регулярно меняется, но, повторю, есть ядро, костяк коллектива.

— Ты упомянул категории мероприятий, которые популярны среди коллег. А что им все-таки нравится больше? Были ли какие-то исследования на этот счет?

— Да, мы проводили опрос среди молодых сотрудников станции. Он показал, что люди предпочитают спорт (спартакиады, катание на лыжах, коньках, велосипедах), интерактивы типа квизов. И хотят, чтобы такие мероприятия у нас проводились чаще.

Большие юбилеи и пицца от массажиста

— Каковы главные достижения молодежного актива станции в прошлом году?

— В первую очередь это, конечно, наша победа на слете «На крыло!». Слет собирает практически все молодежные организации предприятий и учреждений Сургута. В прошлом году в конкурсной программе участвовали 11 команд. Наша команда победила впервые за 12 лет проведения слета! Это знаковое событие для всей станции.

— Насколько сложным был конкурс?

— Раньше, до пандемии коронавируса, слет проводился в очной форме в течение двух дней. Сейчас он проходит преимущественно в онлайн-формате, что увеличило продолжительность конкурса до трех недель. Это, в свою очередь, предъявляет особые требования к командам: ведь ребята на протяжении нескольких месяцев совмещают подготовку к слету и выполнение конкурсных заданий со своими основными служебными обязанностями на предприятиях. Нужно все успевать.

― В прошлом году программа конкурса включала в себя девять этапов. Задача участников – показать себя разносторонними, активными, креативными и оптимистичными людьми.

Возьмем, например, такое задание, как съемка видеоконтента. Это в том числе съемка ролика – визитки команды. В нашем ролике мы рассказывали о молодежном объединении станции, о том, чем мы занимаемся, в каких сферах трудимся и развиваемся.

Другой пример – организованное нами в эфире кулинарное шоу, на которое мы пригласили интересного человека, массажиста Сергея Платику. Вместе с ним мы готовили пиццу и обсуждали различные жизненные вопросы.

Отдельно хочу остановиться на творческом этапе конкурса, в ходе которого нужно было из листа бумаги размером полтора на полтора метра сделать какую-нибудь инсталляцию или написать картину на заданную тему. В прошлом году мы отмечали 60-летие космического полета Юрия Гагарина и 90-летие со дня рождения Фармана Салманова, одного из первооткрывателей сибирской нефти, в том числе – в Сургутском районе. Это и стало темой конкурса. Надо было объединить в своей работе оба этих смысловых пласта – космос и нефть. У нас получилось – и не только это. В итоге мы хоть и с небольшим отрывом, но опередили в общем зачете Сургутскую ГРЭС-1, неоднократного победителя слета «На крыло!».

— Какие еще мероприятия молодежного актива станции в прошлом году ты мог бы выделить?

— Мы традиционно участвовали в экологических акциях, в том числе – в проекте «Чистые игры», где в 2021 году заняли третье место среди всех команд города. Большой интерес у коллег, как я уже говорил, вызвали интеллектуальные соревнования – квизы, игры в формате «Что? Где? Когда?». Из спортивных событий хочу упомянуть «Стальной характер» – состязания с преодолением полосы препятствий.

Планы-2022

— Каковы планы молодежного объединения Сургутской ГРЭС-2 на текущий год? По твоим ощущениям, сильно ли их могут подкорректировать противовирусные ограничения?

— Да, в нынешней ситуации иногда бывает сложно что-то планировать. Коррективы, конечно, могут быть. Тем не менее планы у нас большие, и мы нацелены на то, чтобы реализовать их по максимуму.

Так, мы собираемся подавать заявку на участие в Кубке Югры «Точка роста». Это окружной этап международного чемпионата Global Management Challenge, который в нашем регионе проводится в том числе при поддержке Департамента экономического развития ХМАО-Югры. Сейчас мы как раз набираем команду.

Если говорить о других проектах, то, конечно, будем отстаивать звание чемпиона в новом конкурсе «На крыло!». Важное направление нашей деятельности – благотворительность и волонтерство. В рамках профориентации проведем уроки для ребят из энергокласса сургутской школы № 19, продолжим знакомить их с теорией и практикой энергетики, спецификой работы в отрасли.

Среди экологических планов – участие в акциях по сбору вторичного сырья, батареек, пластиковых крышек. Будем оказывать помощь приютам для животных.

Готовимся к различным спортивным стартам – спартакиадам, благотворительным забегам. В прошлом году нам по известным причинам, к сожалению, не довелось поучаствовать в «Кроссе наций»: забег был отменен. Надеемся, в этом году все будет нормально.

Плюс интеллектуальные состязания. Повторю, все это интересно людям. Так что мы намерены активно развивать основные направления нашей работы.

Подключайтесь, коллеги!

— Что бы ты хотел сказать молодым сотрудникам со страниц нашего онлайн-журнала?

— Коллеги, активнее участвуйте в молодежной жизни станции и города! Наше объединение создает для этого массу возможностей. Подключайтесь!

— А как, кстати, можно подключиться? Куда обращаться молодым специалистам, желающим присоединиться к проектам молодежного объединения Сургутской ГРЭС-2?

— У нас есть группа в Viber, куда добавляют всех новых сотрудников при их устройстве на работу. Там есть информация о наших проектах. Всем участникам группы мы высылаем соответствующие приглашения на мероприятия. А дальше уже вопрос инициативности и активной жизненной позиции человека. Мы всегда рады новым участникам!

Было интересно? Поддержите автора!