Квест в полной темноте, а вечером – «Женитьба»
17.05.2024![](/upload/iblock/a65/e213kluvda7u5xdogci65vhoz50rin53.png)
Талантливых сотрудников нашей компании поощрили увлекательной и полезной поездкой в Санкт-Петербург.
Путешествие в Северную столицу завершило цикл программы подготовки сотрудников кадрового резерва «Таланты Юнипро» в 2022–2023 году. Цель программы – обеспечить наличие готовых сотрудников с необходимыми компетенциями на критически важных позициях в нужный период времени. В основном речь идет о позициях в производственном блоке. Продолжительность программы составляет 15 месяцев. За этот период в ней приняли участие 105 человек.
Бонусы личные и профессиональные
Участники программы «Таланты Юнипро» прошли обучение по развитию управленческих компетенций и профессиональному развитию, а также реализовали проект на своем рабочем месте. 21 человек, признанный победителем, получил личные и профессиональные бонусы.
Личный бонус – это социальные преимущества от компании по выбору на предложенную сумму: договор добровольного медицинского страхования (ДМС) для члена семьи сотрудника, расширение ДМС сотрудника, компенсация путевки в санаторий, страхование жизни родственников.
Профессиональный бонус представляет собой профессиональное и личное обучение по выбору на предложенную сумму.
Еще одной наградой для сотрудников компании стала вышеупомянутая культурно-обучающая поездка в Санкт-Петербург в марте 2023 года.
В ходе четырехдневного путешествия сотрудники Юнипро поучаствовали в бизнес-игре «Промышленная революция» (тема – «Управление изменениями»), тренинге «В темноте» и авторской обучающей программе «Принятие решений, подвохи и подсказки», посетили кулинарный мастер-класс, совершили обзорные экскурсии по Санкт-Петербургу, Эрмитажу и Юсуповском музею, а также побывали на спектакле «Город. Женитьба. Гоголь» в театре Ленсовета. Выбор постановки был неслучайным: в бессмертной пьесе Гоголя тема принятия решения – одна из главных.
– По приезде домой близкие, коллеги и знакомые просили поделиться впечатлениями. Сперва я не знал, что и ответить, и только по прошествии нескольких дней пришло понимание, как круто все было!Вся поездка проходила в режиме нон-стоп. Одна локация сменялась другой, одно событие затмевало другое. Организация была на высшем уровне. Ты просто вливался в процесс и плыл по течению – в хорошем смысле этого слова. Организаторам успешно удалось сочетать наше обучение в рамках тренингов с культурной программой. На мой взгляд, каждый из участников поездки почерпнул для себя что-то новое и полезное.
Что касается лично меня, то поездка расширила мой кругозор. Многие вещи, которые были от меня далеки и непонятны, стали ближе в понимании.
И, конечно же, самое яркое впечатление – это общение с людьми в составе нашей группы. И с теми, кто обучал, сопровождал и знакомил нас с таким многогранным и прекрасным городом, как Санкт-Петербург!
Мы все разные люди из разных регионов, но теплая и дружественная атмосфера сохранялась на протяжении всего путешествия!
![](/upload/medialibrary/963/3tjif5q0bv7sr7c38e8eflvc07mdwj4s.png)
– Поездка в Санкт-Петербург получилась очень насыщенной. Здесь было все: обучение, экскурсии, культурная программа, свободное время и даже театр. Очень плотная программа, совсем не было времени скучать. При этом мероприятия хотя и были разными, но гармонично дополняли друг друга. Это был не хаотичный набор событий, а именно продуманная программа. Поездка действительно стала наградой для сотрудников, я это ощутил.
Организация была безупречной: нас везде встречали, привозили, отвозили, водили, рассказывали. В ходе двух тренингов тренеры сразу завладевали нашим вниманием и не отпускали его до последней минуты.
Санкт-Петербург прекрасен, здорово, что мы туда съездили. Поскольку все наши филиалы расположены в небольших городах, возможности посетить такие мероприятия, какие мы посетили в Петербурге, у многих коллег просто нет. Не могу не отметить и общение коллег друг с другом. В первый же день всех сплотил кулинарный мастер-класс. После основных мероприятий все коллеги продолжали общаться в неформальной обстановке. Все были настроены позитивно и дружелюбно. Со многими людьми я увиделся впервые, но уже спустя день было ощущение, что мы знакомы очень давно.
Второй волне «Талантов Юнипро» хочется пожелать успехов! Да, временами нам было нелегко, и внутренний голос стонал, приходилось ломать его через колено. Но знайте, коллеги: в конце, помимо полученных знаний и навыков, вас ждет и такой замечательный приз, как поощрительная и очень полезная поездка. Вперед, друзья!
![](/upload/medialibrary/fbd/h8gv80xmq94q2o5snfp6qtqm6ywt44nj.png)
– Впечатления от поездки исключительно положительные! Перед отправлением в Санкт-Петербург все участники получили программу поездки, и лично я в этот момент испытал смешанные чувства. С одной стороны, программа мне, конечно, понравилась: тренинги, музеи, театр, кулинарный мастер-класс, квест в абсолютной темноте. С другой стороны, было непонятно, как мы успеем поучаствовать во всех этих событиях.
Все по местам расставила сама поездка. Алексей Семенов и Дмитрий Стародубцев, соответственно – начальник и главный специалист управления обучения и развития Юнипро, спланировали все очень грамотно. Например, в первый день после прибытия нас ждал тренинг по управлению изменениями в формате бизнес-игры от тренера Владислава Чепкасова. Азарт и соревновательный дух заставили забыть об усталости от дороги и включиться в работу. Кулинарный мастер-класс вечером первого дня позволил нам получше познакомиться с коллегами из других филиалов.
Второй день в основном был посвящен Эрмитажу и Юсуповскому музею. Юсуповский музей настолько меня заинтересовал, что после приезда домой я даже дополнительно почитал историю рода Юсуповых.
А вечером нас ждал очень необычный опыт – квест в полной темноте. Интересно было осознать, насколько сильно мы зависим от той информации, которую получаем через глаза. В первые минуты даже теряешься и не понимаешь, как действовать. Но потом мозг начинает адаптироваться и искать альтернативные «датчики»: потрогать, послушать, понюхать.
Третий день был отведен для тренинга по принятию решений. Очень интересная авторская программа тренера Евгения Доценко подробно познакомила нас с разными системами принятия решений, научила правильно выбирать систему в разных ситуациях и не попадать в ловушки мышления. Вечером нас ожидал спектакль «Город. Женитьба. Гоголь» в театре Ленсовета.
Спасибо Алексею Анатольевичу и Дмитрию Сергеевичу за организацию поездки!
![](/upload/medialibrary/7dc/nz7tp9o50aodxyrpesb2xa433s8nw0id.png)
Поделиться
Читайте также
Энергия новой жизни
Выпускники Шатурского энерготехникума стали дипломированными специалистами.
«Всем бы таких начальников!»
Ветеран Шатурской ГРЭС Виктор Иванович Гаврюшин посвятил энергетике всю жизнь. Его общий трудовой стаж составляет 57 лет, из которых 26 он отработал на родной станции.
Сургутская ГРЭС-2: ремонты завершены, модернизация впереди!
На станции завершена ремонтная кампания 2023 года и началась подготовка к модернизации энергоблока №6 ПСУ-810 МВт.
Старт и финиш по-семейному
Спортивный праздник «Энергия семьи» прошел в Шатуре.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь