Лучших выпускников ждут на ГРЭС

В мероприятии, которое состоялось перед началом учебного года, приняли участие студенты 1-го курса, обучающиеся по направлениям: техническое обслуживание электрического и электротехнического оборудования, мастер КИП, электромонтер. Также на встрече присутствовали родители и представители крупных компаний региона, заинтересованные в молодых кадрах.

Перед собравшимися выступила заместитель директора по управлению персоналом Смоленской ГРЭС Надежда Михайлова. Она рассказала о бизнесе компании Юнипро, о Смоленской ГРЭС как о потенциальном работодателе, ознакомила с условиями работы, перечислила наиболее важные компетенции для работника энергетической отрасли и актуальные на данный момент вакансии. Особое внимание было уделено кадровой политике Юнипро, направленной на повышение качества и эффективности использования кадрового потенциала, мотивацию работников к достижению целей компании, обеспечение возможностей профессионального и личностного роста молодых специалистов.

На сегодняшний день на Смоленской ГРЭС действует лучшая в регионе программа по работе с молодежью, студентами и молодыми специалистами. При трудоустройстве молодому специалисту предоставляются подъемные выплаты на переезд, съем жилья, а также помощь при адаптации в занимаемой должности и трудовом коллективе на начальном этапе трудовой деятельности.

— В рамках соглашения о сотрудничестве с академией мы организуем конкурс стипендиатов. По результатам конкурса с выбранными студентами будут заключены договора и назначена ежемесячная стипендия от Смоленской ГРЭС. Студенты будут проходить практику на электростанции, а после окончания СОТА – трудоустроены.