«Молодежь надо «встряхнуть»

Олег пришел работать на станцию в 2017 году после окончания Ивановского государственного энергетического университета. Начал свой трудовой путь с лаборанта химического цеха, прошел все ступени карьерного роста. Должность заместителя начальника цеха он занимает с июня 2021 года.

― В молодежное объединение я вступил сразу, как только устроился на работу. Ребята делали площадку для пейнтбола, там я и влился в команду. Старался не пропустить ни одного мероприятия с участием молодежного актива. Даже участвовал в костюме Юнипрошки в программах, связанных с проектом «Юнипрошка – детям».

В 2020 году Олег с другими сотрудниками станции добровольцем пришел на помощь поисково-спасательному отряду «Сальвар». В то время отряд два дня безуспешно искал пропавшего в лесу грибника из Озерного. Группа, в которую входили наши сотрудники, нашла потерявшегося человека.

«В июле нынешнего года председатель молодежного объединения Яна Даниленкова предложила мне сменить ее на этом посту, – говорит Олег. – Я согласился, молодежь станции единогласным решением выбрала меня новым руководителем. Мне эта общественная работа знакома. В 2014 году, когда я учился в университете, основал туристический клуб, где был председателем и тренером по туризму.

На посту председателя молодежного объединения для начала планирую собрать максимальное число единомышленников. Молодежи у нас много, надо ее «встряхнуть», чтобы проявляла активность. Естественно, будем продолжать начатое моими предшественниками.

Считаю, что молодежная политика – важная часть внутрикорпоративной культуры любого предприятия, которое заботится о преемственности поколений работников, воспитании новых профессиональных кадров, создании для них благоприятных условий труда и отдыха, прививает им чувство сопричастности к развитию и истории компании».

Встреча с ребятами в рамках проекта «Юнипрошка – детям»Юбилейное выступление команды КВН Смоленской ГРЭС. Олег Бровентьев в роли старика