Осознанность – фундамент нулевого травматизма

Тема встречи была озаглавлена как «Культура по охране труда и молодежь». Участники обсудили вопросы охраны труда в филиале, в частности то, как отношение к выполнению требований по охране труда влияет на безопасность персонала. Алексей Польшиков показал на конкретных примерах развитие культуры безопасности сотрудников по кривой Брэдли, которая устанавливает взаимосвязь между подходами организации в области производственной безопасности и уровнем травматизма. Также он предложил в течение года молодежному объединению провести мероприятия по охране труда и вовлечь в них большее количество работников станции.

«Встреча прошла в ретроспективном формате, – отмечает Анна Семионова, инженер-программист отдела информационных технологий. – Алексей Борисович рассказал о том, насколько важно развивать в персонале осознанное отношение к охране труда. Отношение персонала к охране труда имеет большое значение, поскольку оно определяет степень внимания и приверженности со стороны работников к правилам безопасности и нормам поведения на рабочем месте. Знания и навык, безусловно, неотъемлемая часть общего целого, но осознанность остается фундаментом на пути к нулевому травматизму».

– Встреча с молодежью позволяет проинформировать и сверить правильность развития культуры безопасности в нашей компании и заручиться поддержкой по реализации новых инициатив по охране труда.