Постоянный контроль и оперативная профилактика
29.07.2024
В ЛПФО филиалов внедряется автоматизированная система предсменного/предрейсового осмотра (АСПО).
Здоровье сотрудников было и остается одним из основных приоритетов для Юнипро. Процесс предсменного медицинского осмотра оперативного персонала и персонала управляющего транспортными средствами благодаря программно-аппаратным комплексам АСПО становится полноценным инструментом выявления и предупреждения рисков возникновения и развития сердечно-сосудистых простудных заболеваний, а также заболеваний широкого профиля.

Комплекс фиксирует основные показатели здоровья:
- Сбор жалоб на состояние здоровья
- Измерение пульса
- Измерение артериального давления
- Измерение температуры тела
- Определение отсутствия концентрации паров алкоголя в выдыхаемом воздухе
- Измерение частоты сердечных сокращений
- Измерение оксигенации (наполнения кислородом) крови
АСПО помогает быстро оценить состояние здоровья перед сменой/рейсом (всего 1 – 1,5 минуты на одного сотрудника), провести объективные измерения, исключить «боязнь белого халата» и в конечном итоге повысить качество проведения медосмотров.
Система дополнительно позволяет обратить внимание на те или иные проблемы со здоровьем для оперативного направления сотрудника к профильным врачам, а также для определения диспансерной группы и группы риска по заболеваниям. АСПО – это возможность перейти от запоздалого лечения к предупреждению и профилактике, что важно в первую очередь для самих сотрудников.
Сейчас в ЛПФО филиалов проводится опытно-промышленная эксплуатация АСПО. После окончательной настройки программно-аппаратные комплексы будут введены в промышленную эксплуатацию.
Поделиться
Читайте также
Как сэкономить миллиард
Внимательное и творческое отношение сотрудников к своей работе, их вовлеченность – это всегда хорошо. Но идея, которую выдвинули на Смоленской ГРЭС, принесла компании Юнипро действительно огромную пользу: в сумме ее реализация может позволить сэкономить свыше миллиарда рублей!
Контроль не теряем
С недавних пор аудиты стали проходить в Юнипро по-новому. Начальник управления внутреннего аудита компании Вероника Семенова рассказала, как и почему изменился привычный ход вещей.
Это нужно воспитывать с детства
Компания Юнипро в рамках коммуникационного проекта «Юнипрошка – детям» провела новую серию онлайн-уроков.
«Я езжу не за рыбой, а на рыбалку»
На Смоленской ГРЭС определили лучших рыболовов.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь