Главная Новости Люди «Такие конкурсы еще больше сплачивают бригаду»

«Такие конкурсы еще больше сплачивают бригаду»

На Смоленской ГРЭС состоялся конкурс профессионального мастерства. За право стать лучшими боролись три команды цеха централизованного ремонта.

Конкурс состоял из пяти этапов: «Проверка знаний нормативно-технических документов», «Выявление нарушений правил охраны труда, техники безопасности и противопожарного режима при просмотре фотосюжета», «Проверка знаний нарядно-допускной системы», «Решение профессиональной задачи по профессии», «Проверка навыков оказания медицинской доврачебной помощи».

Обнаружить и зафиксировать

На первом этапе команды соревновались в теоретических знаниях по технической эксплуатации, технике безопасности, пожарной безопасности, правилах охраны труда при работе на высоте. Каждый участник должен был ответить на 35 вопросов билета.


На втором этапе команды выявляли нарушения и отступления от требований нормативно-технических документов ремонтного персонала. За 10 минут участник должен был обнаружить и зафиксировать как можно больше нарушений по фотосюжету, снятому на реальном оборудовании.

Третий этап включал в себя выявление нарушений в нарядно-допускной системе. Задача команды — обнаружить как можно больше нарушений в наряде и в формальной процедуре допуска персонала.

Уровень знания персоналом устройства оборудования, а также умение знать и правильно выполнять рабочие операции определялись на четвертом этапе. Свою квалификацию конкурсанты отстаивали путем выполнения конкретных задач по изготовлению вставки трубопровода и плоских фланцев на болтовые соединения по указанным размерам.

Работаем с «Гошей»

На пятом этапе команды показывали свои знания и практические навыки оказания первой медицинской помощи пострадавшим. С помощью робота-тренажера «Гоша» моделировались разные несчастные случаи на производстве (поражение электрическим током, автомобильная авария, падение с высоты). Участники оказывали доврачебную помощь, перемещали пострадавшего, вызывали скорую помощь.



Видео. Конкурс профмастерства на Смоленской ГРЭС: практические навыки оказания первой медицинской помощи пострадавшим

На каждом этапе за действиями команд следила судейская комиссия. «Я для себя отметил только положительные стороны конкурса, - говорит Алексей Савельев, электросварщик ручной сварки. - Соревнования предоставили возможность еще раз повторить нормативно-технические документы, а также проверить свои знания. Кроме того, это хорошая практика работы в команде на время, отработка профессиональных навыков, выявление ошибок, моделирование ситуации при доврачебной помощи пострадавшему на практике».

Победителями в командном зачете стали:

1-е место: бригада по техническому обслуживанию и ремонту систем пылеприготовления — Виктор Абоев, Алексей Савельев, Денис Денисенков;

2-е место: бригада по техническому обслуживанию и ремонту поверхностей нагрева — Николай Тюрянов, Юрий Бухвичев, Максим Молчанов;

3-е место: бригада по техническому обслуживанию газового хозяйства и оборудованию МЗМ — Павел Кузнецов, Александр Шипарев, Иван Петрушин.

― Мы постарались подготовить задания на всех этапах соревнований, максимально приближенные к профессиональной деятельности участников. Перед проведением соревнований организовали обучение в специализированном учебном центре по оказанию первой медицинской помощи. Занятия проводил практикующий врач-реаниматолог — кандидат медицинских наук.

Все участники справились с поставленными задачами. В 2022 году планируем провести соревнования по профмастерству с командами электрического цеха и цеха тепловой автоматики и измерений.
Евгений ИНОЗЕМЦЕВ, директор Смоленской ГРЭС
— Специалисты учебного центра, наблюдавшие за ходом соревнований, отметили хорошую теоретическую подготовку персонала Смоленской ГРЭС в сравнении с уровнем подготовки персонала энергопредприятий Смоленской области.
Надежда МИХАЙЛОВА, заместитель директора по управлению персоналом
— Конкурс выявил как сильные, так и слабые стороны участников. Соответственно, руководителям ЦЦР есть над чем поработать и на что обратить внимание. Такие конкурсы являются командообразующими и еще больше сплачивают бригаду. Кроме того, конкурс — это стимул для персонала к повышению своей квалификации для победы в следующих соревнованиях.
Игорь ЮРЧЕНКО, заместитель главного инженера по ремонту

Было интересно? Поддержите автора!

Поделиться

Комментарии

Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь

Читайте также