«Важно, что ты оставишь после себя»

Накануне юбилея мы побеседовали с Евгением Александровичем о том, как он пришел в энергетику, на каких станциях за это время удалось поработать и что для себя он считает самым важным в работе и в жизни.

Трудовая династия с 250-летней историей

Наверное, судьба Евгения Иноземцева не могла сложиться иначе, все в его жизни было предопределено. Он родился в Восточном Казахстане в семье энергетиков: бабушка и дедушка, родители, дяди и тети трудились в энергетической отрасли. К 1986 году трудовая династия Иноземцевых насчитывала 213 лет! Вернувшись из армии, Евгений устроился на Усть-Каменогорскую ТЭЦ мастером. В 1990 году, на закате перестройки, многие думали, как выжить, продукты продавались по талонам. На базе предприятия тепловых сетей был создан кооператив по ремонту тепловых сетей, где зарплата была в два раза больше. Нужно было кормить семью, поэтому Евгений устроился в кооператив, где за три года прошел путь от слесаря до мастера участка. «В те годы мне пришлось поработать сварщиком, резчиком, крановщиком, трактористом, бетонщиком, монтажником… Здесь я прошел настоящую школу жизни, при­обрел знания и бесценный опыт, который в прямом смысле нарабатывал руками. У меня были хорошие учителя. Все это очень пригодилось в дальнейшем, — вспоминает Евгений Александрович. — В 1998-м, в 33 года, я стал начальником района тепловых сетей предприятия «Усть-Каменогорские тепловые сети» города Усть-Каменогорска с населением 320 тысяч человек, где дошел до заместителя директора по техническим вопросам».

В 2005 году его пригласили на работу в Нижний Новгород на должность генерального директора предприятия «Заводские сети» численностью 750 человек, находящегося на территории Горьковского автозавода. А еще через два года — в энергетическую компанию «ОГК-3» в Бурятии (Гусиноозерская ГРЭС), где доверили курировать тепловые сети шести ГРЭС по всей России.

В 2009 году перешел в ОГК-4 (город Шарыпово Красноярского края), стал директором филиала «Тепловые сети» Березовской ГРЭС. Затем была Яйвинская ГРЭС в Пермском крае, входящая в состав «Э.ОН Россия», затем — ПАО «Юнипро». В 2020 году Иноземцев был назначен директором Смоленской ГРЭС.

Богатый опыт в эксплуатации и ремонте теплосетей, приобретенный еще в Казахстане, Евгений Александрович внедрял и успешно использовал во время работы на российских станциях.

«За 39 лет мне довелось работать на многих станциях и везде приходилось выстраивать отношения с людьми, — говорит он. — Для руководителя важно, общаясь с сотрудниками, находить общий язык. Думаю, у меня это получалось, хотя, конечно, везде есть свои особенности, традиции. Везде, где я трудился, моей целью было оставить после себя что-то хорошее».

«Кто, если не мы?»

«На Смоленской ГРЭС я прежде всего занялся благоустройством территории. Станция очень компактная, за четыре года все удалось привести в порядок. Теперь внутри у нас есть даже улицы с названиями, — продолжает рассказ директор. — Заасфальтировали дороги на станции и прилегающей территории, сделали тротуары, пешеходные дорожки и дорожную разметку, установили знаки, а также три остановки (возле станции и в поселке), чтобы люди в ожидании служебного транспорта не мокли под дождем и снегом.

Создавая комфортные условия для работы персонала, выполнили ремонт административно-бытового корпуса, привели в порядок столовую, туалетные комнаты.

Везде и всегда стараюсь сделать для людей по максимуму, чтобы им было приятно находиться на рабочих местах.

Поселок у нас прекрасный, природа замечательная! И мы заботимся о том, чтобы жизнь в Озерном год от года становилась лучше, поэтому помогаем поселковой больнице — с покупкой оборудования, школе — с ремонтом (отремонтировали бассейн, спортзал и школьную столовую), поддерживаем спортивные секции района, а в прошлом году сделали подарок местной детворе — построили современную спортивную площадку».

«Воспитываем кадры для себя»

«Сегодня в России во всех отраслях производства остро стоит проблема нехватки кадров. Как и многие предприятия энергетического комплекса, мы тоже с ней сталкиваемся, — отмечает Евгений Александрович. — Найти слесарей, токарей, монтажников, сварщиков сейчас очень тяжело. И ситуация, к сожалению, будет только усугубляться. О том, чтобы на станцию приходили работать молодые специалисты, мы позаботились заранее: одними из первых на Смоленщине начали работу по профориентации еще со школьной скамьи. В Озерненской школе уже много лет существует энергокласс, где для учеников организованы курсы подготовки по специальностям «электрослесарь» и «слесарь КИП», на которых преподают специалисты нашей станции. По окончании обучения старшеклассники получают сертификаты и имеют преференции при поступлении в Смоленскую областную технологическую академию (СОТА), с которой мы сегодня тесно сотрудничаем. На базе СОТА проводится целевая подготовка кадров по специальностям «теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики». В прошлом и в нынешнем году станция выделила академии средства на оборудование комплекса лабораторий «Электротехника и электроника» и «Теплоэнергетика». Студенты будут получать стипендию от компании Юнипро, проходить практику с опытными наставниками в нашем филиале, а по окончании учебного заведения им гарантировано трудоустройство.

В 2024 году Смоленская ГРЭС подписала 26 целевых договоров с учащимися ссузов и вузов. Для молодых специалистов у нас предусмотрено много социальных льгот, в том числе беспроцентные ссуды на покупку жилья. Хочется, чтобы молодые оставались в поселке, создавали здесь семьи, рожали детей, пускали «корни». Это очень важно.

– Смоленская ГРЭС сравнительно молодая — ей всего 47 лет, но мы не стоим на месте, постоянно обновляемся. Проводим плановые ремонты, огромные средства вкладываем в модернизацию и перевооружение энергетического оборудования. Работа у нас найдется всегда! А если молодежь будет к нам приходить и оставаться здесь работать, значит, впереди у нас широкие горизонты и большое, светлое будущее!»

Наталья Пантюхова
Материал из газеты «Рабочий путь»