Всегда делать чуть лучше, чем требуется

На станции специалист по охране труда 1-й категории службы охраны труда и безопасности производства Елена Зевакова работает совсем недавно: в общей сложности с небольшим перерывом меньше двух лет. При этом ее никак нельзя назвать новичком. Напротив, наша героиня – специалист экстра-класса с богатым опытом, настоящий эксперт и мастер своего дела. Достаточно сказать, что в сфере охраны труда Елена работает всю свою профессиональную жизнь – с 2007 года.

Каждый день – новые знания и новый опыт

Елена признается, что в самом начале карьеры и не предполагала, что эта профессия станет для нее делом жизни. Но чем глубже погружалась в специфику работы, тем яснее понимала: именно здесь ее знания предмета, организационные навыки, внимание к людям и техническая грамотность сходятся в одной точке, соединяются в одну простую и понятную задачу.

Елена Зевакова, специалист по охране труда 1-й категории службы охраны труда и безопасности производства Сургутской ГРЭС-2

«Охрана труда – это не про бумажки с инструкциями и циркулярами и не про то, чтобы кого-то наказать, – говорит наша собеседница. – Это про то, чтобы человек вечером пришел домой целым и здоровым. Если ты понимаешь это, то и работа перестает для тебя быть формальностью. Мне никогда не было интересно, что называется, для галочки проверить журнал или подписать инструктаж. Хотелось, чтобы за каждой моей подписью стояло реальное понимание: сотрудник, которого я проверяю или инструктирую, знает, что делать в определенной ситуации, чтобы его работа была безопасной».

Коллеги на станции быстро оценили по достоинству профессионализм Елены Зеваковой и ее подход к работе. Сегодня она – тот человек, к которому идут за ответом на любой вопрос, связанный с безопасностью. В обязанности Елены входят контроль за соблюдением требований охраны труда на производстве при любых работах, организация обучения сотрудников, участие в расследовании и профилактике происшествий, разработка новых решений, которые делают эксплуатацию огромной станции более надежной и безопасной. Рабочий день у нее редко бывает похожим на предыдущий: то нужно провести вводный инструктаж по охране труда для новичков, подрядчиков или посетителей станции, то проверить состояние средств индивидуальной защиты, то разобраться в нестандартной ситуации на производстве. Количество сотрудников на станции, с которыми Елене приходится контактировать по рабочим вопросам, в среднем составляет от 50 до 100 человек в день!

«Иногда меня спрашивают: «Неужели не надоедает столько лет заниматься одним и тем же?» – говорит наша героиня. – А я отвечаю: «У нас на станции никогда не бывает «одного и того же». Я потому в свое время и приняла решение вернуться на Сургутскую ГРЭС-2, потому что оценила масштаб и интересность тех задач, которые здесь приходится решать, в том числе и специалистам моего профиля. Это был своего рода вызов для меня. Меняется оборудование, процессы, люди. И вместе с этим меняются задачи. Каждый день я получаю возможность научиться чему-то новому. И это, наверное, и есть самое ценное в профессии».

Маркировка строп и производственный туризм

Коллеги отмечают: Елена не из тех, кто ждет указаний сверху. Она сама ищет, что можно улучшить, и не боится проявлять инициативу. Одно из таких предложений – проект «Производственный туризм в сфере охраны труда». Это возможность для специалистов по охране труда промышленных предприятий города посетить производственные объекты и увидеть, как на разных предприятиях решают вопросы охраны труда, как особенности корпоративной культуры безопасности влияют на общую работу, обменяться опытом, расширить профессиональный кругозор. ГРЭС стала первым предприятием в Сургуте, предложившим и реализовавшим в апреле 2025 года проект «Производственный туризм». Инициативу поддержали коллеги из нефтегазовой отрасли и энергетического комплекса, и вот уже полтора года энергетики обмениваются визитами.

Да, не все идеи нашей героини сразу находят поддержку. Иногда приходится их отстаивать, доказывать эффективность, необходимость и перспективность тех или иных предложений. «То, что новое не сразу принимают, – это достаточно распространенная ситуация, – говорит наша собеседница. – Но если ты сам уверен в дельности своего предложения, если понимаешь, что оно реально сделает работу безопаснее, стоит идти до конца, объяснять, убеждать. В итоге я почти всегда нахожу понимание со стороны коллег».

500 тестовых вопросов, 53 соперника

Профессионализм Елены Зеваковой лишний раз подтверждается опытом ее участия, в том числе победным, в различных конкурсах в области охраны труда – как в личном, так и в командном зачетах и на городском уровне, и в масштабах ХМАО и России. Елена регулярно проверяет свои силы в таких соревнованиях еще с 2019 года, до прихода на Сургутскую ГРЭС-2. Она дважды была отмечена дипломами за лучшие теоретические знания по охране труда и производственной безопасности – в 2019 и 2021 годах. В том же 2021-м команда предприятия, где тогда руководила направлением производственной безопасности наша героиня, победила в корпоративном, городском, окружном конкурсах «Лучшее предприятие в сфере охраны труда» и на Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в категории «Без травм и аварий». «Я помню, как долго и кропотливо мы работали, чтобы выйти на такой результат, – рассказывает Елена. – Пересматривали с коллегами каждую процедуру, боролись за то, чтобы правила безопасности были не формальностью, а действительно работали. Я мечтаю, чтобы Сургутская ГРЭС-2 добилась аналогичного успеха. Знаю, что это возможно: потенциал у станции огромный».

В 2023 году Елена в личном зачете победила в городском конкурсе по охране труда на звание «Лучший специалист по охране труда», а ее проект по проведению оценочных сессий по охране труда с руководителями среднего звена был признан лучшим по охране труда. По итогам конкурса на звание лучшего специалиста по охране труда ХМАО-Югры она заняла II место.

Также в 2023 году Елена стала шестой в рейтинге из более 2000 специалистов по охране труда ОАО «РЖД» по итогам первого финала чемпионата профессионального мастерства в категории «Охрана труда». Слова Елены о потенциале станции подтверждаются свежими конкурсными достижениями. В марте 2025 года объединенная команда энергетиков Юнипро, капитаном которой была Елена Зевакова, заняла II место на конкурсе в Сургуте. А летом нынешнего года наша героиня отправилась в Москву – защищать честь родной станции и всей компании Юнипро на Всероссийском отраслевом конкурсе «Лучший специалист по охране труда в электроэнергетике». Соревнования были очень серьезными: сначала дистанционная проверка знаний, затем очные этапы, где участники должны были продемонстрировать и теоретическую подготовку, и умение оказывать первую помощь. Достаточно сказать, что тестовое испытание непосредственно перед конкурсными заданиями включало в себя – внимание! – 500 вопросов!

«Готовилась я основательно, – вспоминает Елена. – Перечитала все необходимые нормативные документы, тренировалась в оказании первой помощи, стараясь довести движения до автоматизма, чтобы в реальной ситуации, если, не дай бог, до нее дойдет, руки сами знали, что делать. Конечно, на конкурсе было очень волнительно: конкурентов много, все опытные, грамотные специалисты со всей страны, от Калининграда и до Хабаровска, в общей сложности 54 человека. Но я решила для себя так: если не попробую, точно не узнаю, чего я стою как специалист по охране труда».

На конкурсе Елене ярко запомнилась атмосфера настоящего профессионального экзамена, где оценивают не только твои знания, но и уверенность, скорость реакции, умение сохранять спокойствие. «Стоишь перед комиссией, тебе дают вводную: условная ситуация, условный пострадавший. И у тебя есть считаные минуты на то, чтобы правильно оценить обстановку и начать действовать, – рассказывает она. – В такие моменты вся теория, которую ты изучала месяцами, должна превратиться в четкие, быстрые действия».

В итоге Елена Зевакина заняла VII место среди 54 специалистов по охране труда в электроэнергетике России. «Когда объявили результаты, я, честно говоря, не сразу поверила, – улыбается наша собеседница. – Стоишь и думаешь: «Это правда про меня?» Но потом пришло осознание того, что все эти годы работы – не просто рутина, а верный профессиональный путь, который привел к заслуженному результату. Для меня это не столько личный успех, сколько подтверждение того факта, что наша станция может готовить специалистов высокого уровня. И конечно, это стимул двигаться дальше: раз получилось один раз, значит, можно и лучше».

Елена надеется, что у нее еще не раз будет возможность продемонстрировать свои знания.

Победа в Кубке губернатора

На станции наша героиня известна еще и как инициатор возрождения команды, участвующей в интеллектуальных играх. «Идея давно витала в воздухе, но кто-то должен был взять на себя организацию, – рассказывает Елена. – Вот я и взяла. Собрала команду из коллег, которые тоже любят подумать, порассуждать, посоревноваться в скорости мышления. Придумала название – «МегаВатт», в честь нашей профессии. Начали с ребятами тренироваться, играть, набираться опыта. Сначала не все выходило гладко, случались и обидные поражения. Но команда постепенно прибавляла. И как следствие, в этом году мы выиграли Кубок губернатора Югры по интеллектуальным играм, обойдя весьма серьезных и достойных соперников. Когда объявили нашу победу, эмоций было не сдержать: кто-то кричал, кто-то смеялся, кто-то, кажется, даже прослезился. Интеллектуальные игры – это опять же не только про эрудицию, но и про командную работу, про умение слушать друг друга, быстро принимать решения. Ровно те же качества, кстати, нужны и в охране труда: там тоже иногда приходится за секунды оценивать ситуацию и принимать верное решение».

Победа в Кубке губернатора значит для Елены не меньше, чем профессиональные достижения на работе: ведь это еще один способ объединить коллектив, показать, что сотрудники станции способны на многое и за пределами своих цехов и отделов. «Важно, чтобы люди на станции не замыкались только на работе, – считает наша собеседница. – Игра дает возможность увидеть коллег с другой стороны: человек за столом превращается в азартного, находчивого, остроумного игрока. Здорово! Такие вещи по-своему сближают и укрепляют коллектив».

«Глупых вопросов не бывает»

Свой профессиональный и личный девиз Елена формулирует так: делать всегда чуть-чуть лучше, чем требуется. Потому что иначе, по ее словам, делать что-либо ей вообще неинтересно.

«Да, можно выполнить норматив ровно так, как написано в документе, – рассуждает она. – А можно ведь сделать чуть больше: провести инструктаж не формально, а так, чтобы человек действительно запомнил и применил на практике полученные знания. Можно предложить улучшение там, где никто вроде не просил, но где это точно нужно. Подготовиться к конкурсу так, чтобы быть уверенной в своих силах, но и быть готовой к неожиданным ситуациям. Вот это «чуть больше, чуть лучше», на мой взгляд, и отличает хорошего специалиста и успешного человека от просто исполнителя.

Я вообще люблю ставить перед собой высокие цели. Не потому, что стремлюсь непременно оказаться первой, а потому, что движение к цели само по себе делает работу и жизнь интереснее. И если по пути удается зажечь этим стремлением коллег – значит, все получается правильно».

Елена уверена: страх задать вопрос – главный враг, в том числе безопасности на производстве. Именно поэтому в ее работе важна атмосфера доверия, при которой сотрудник не боится обратиться за разъяснением.

— Глупых вопросов не бывает. Если человек спрашивает, значит, он хочет в чем-то разобраться, хочет работать безопасно. И моя задача – объяснить так, чтобы это стало понятно и осталось в памяти. Тогда я точно знаю: моя работа не прошла зря. Хуже, когда человек стесняется спросить и потом действует наугад. Вот это действительно опасно. Я хочу, чтобы Сургутская ГРЭС-2 была станцией, где безопасность – это не формальность, а часть культуры. И буду делать для этого все, что в моих силах.