Активная вовлеченность каждого
20.02.2026
На Яйвинской ГРЭС наградили победителей корпоративного смотра-конкурса по охране труда по итогам 2025 года.
Все структурные подразделения филиала оценивались по ряду критериев. В их числе – соблюдение пяти жизненно важных правил, действующих в компании, отсутствие инцидентов, показатели соответствия оценки безопасности производства работ, полнота и правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, своевременное прохождение обучений по охране труда и проверки знаний, а также инициативность и активность по вопросам охраны труда.
Звание «Лучшее производственное подразделение по охране труда в 2025 году» присвоено цеху централизованного ремонта. По оценке начальника ЦЦР Александра Корякина, такого результата удалось добиться благодаря выполнению простых, но в то же время важных правил охраны труда каждым сотрудником цеха. 2-е место в этой номинации занял парогазотурбинный цех, 3-е – цех по эксплуатации гидросооружений и тепловых сетей.
Лучшим вспомогательным подразделением стала химическая лаборатория (руководитель Людмила Галета). Это подразделение уже третий год удерживает лидерство. 2-е место в данной номинации присуждено коллективу группы систем безопасности, 3-е – службе эксплуатации.
Задействованные работники подразделений, занявших призовые места, премированы, а руководители подразделений в торжественной обстановке получили награду из рук директора станции на заседании рабочей группы по охране труда.
«Благодаря активной вовлеченности каждого мы успешно достигаем не только целей нашего смотра-конкурса, но и обеспечиваем в итоге безопасные условия труда на предприятии», – отмечает Яна Мурыгина, начальник службы охраны труда и безопасности производства Яйвинской ГРЭС.
Поделиться
Читайте также
Бросок на пьедестал
Команда Сургутской ГРЭС-2 завоевала серебряные медали Городской лиги по баскетболу.
Социальные проекты и бренд работодателя: что общего?
О том, как Юнипро улучшает качество жизни людей, рассказывает Мария Бейгер, пресс-секретарь компании, эксперт по социальному управлению и корпоративным коммуникациям.
Опыт коллег из Uniper. Иоланда Вербеек
Это нужно воспитывать с детства
Компания Юнипро в рамках коммуникационного проекта «Юнипрошка – детям» провела новую серию онлайн-уроков.



Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь