Главная Новости Производство «Примерить» профессию

«Примерить» профессию

Такую возможность молодежи предоставили сотрудники Березовской ГРЭС на масштабной выставке.

В Красноярском крае состоялся региональный этап чемпионата по профессиональному мастерству среди школьников и студентов «Профессионалы». Параллельно с соревнованиями в Международном выставочно-деловом экспоцентре «Сибирь» открылась выставка, посвященная работе федеральных и региональных проектов. Здесь была организована показательная и деловая программа для демонстрации возможностей федерального проекта «Профессионалитет», функционирующего на территории России уже два года, и нового регионального проекта Красноярского края «Профессионалитет для всех», инициированного губернатором Михаилом Котюковым в 2025 году.

Региональный проект способствует вовлечению бизнеса в партнерское управление образовательными организациями. Другая его цель – создание максимальной ориентированности обучения на практику по специальности. Участники проекта – потенциальные работодатели, которые готовы инвестировать в развитие среднего профессионального образования и обеспечить базу для формирования практических навыков студентов.

Выставку посетили представители правительства и аппарата губернатора Красноярского края, в частности министр образования Светлана Маковская и депутат Законодательного собрания региона Вера Оськина.

Площадки выставки за два дня посетили более 3 000 школьников 7–11-х классов и студентов средних специальных учебных заведений, которые смогли «примерить» на себя рабочие профессии.

Березовская ГРЭС приняла участие в выставке в составе сектора топливно-энергетического комплекса, совместно с компаниями НК «Роснефть», АО «СУЭК-Красноярск», ООО «Сибирская генерирующая компания», ПАО «Россети Сибирь» и образовательными организациями – Назаровским энергостроительным техникумом, Шарыповским многопрофильным колледжем, Красноярским техникумом сварочных технологий и энергетики.

Сотрудники станции на интерактивной площадке в режиме нон-стоп проводили игры и конкурсы – такие как энергетический квиз, «Битва за джоули». Также все желающие под чутким руководством энергетиков могли собрать одну из игровых электрических схем, чтобы зажечь лампочку, запустить в воздух пропеллер или заставить звонить дверной звонок.

Станцию на выставке представляли Евгения Селезнева, заместитель директора по управлению персоналом; Мария Брагина, ведущий специалист группы подбора; Анур Аккускаров, мастер по ремонту оборудования, председатель молодежного объединения; Павел Сивов, старший машинист энергоблоков.

Энергетики рассказали гостям о ГРЭС, ответили на интересующие ребят вопросы. После выполнения заданий школьники и студенты получили листовки и памятную сувенирную продукцию с корпоративной символикой компании. 


    Array
(
    [AjaxRequest] => 
    [vote_sum] => 1
    [ID] => 37314
)
Было интересно? Поддержите автора!

Поделиться

Комментарии

Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь

Читайте также

Третий включился в работу

Третий энергоблок Березовской ГРЭС мощностью 820 МВт успешно прошел конкурсный отбор для участия по предоставлению системной услуги в части нормированного первичного регулирования частоты и мощности (НПРЧ).

                                                                        
2
0

Сварено своими силами

На Яйвинской ГРЭС освоена и широко применяется при ремонте энергоблока № 5 (ПГУ) уникальная технология сварки.

                                                                        
10
0

Выйти из зоны привычек

Эту зиму мы запомним надолго. Не только из-за того, что она была долгой и холодной. Но и потому, что в условиях пандемии очень не хватало встреч, общения, живых эмоций. В конце ноября Юнипро объявил сотрудникам о старте уникального онлайн-марафона «Герои дома». Он перевернул представления о мероприятиях подобного формата, объединив людей разных возрастов и профессий.

                                                                        
9
0

Новый подход к работе с кадровым резервом

Стартовал новый формат программы Юнипро по работе с кадровым резервом на производстве – «Управление талантами».

                                                                        
10
0