Юнипро – это правильный выбор
05.10.2022В этом году кампания по привлечению молодых специалистов стартовала с Пермского края.
Блок по управлению персоналом Юнипро совместно с сотрудниками Яйвинской ГРЭС в рамках запланированных мероприятий провел для будущих выпускников Пермского национального исследовательского политехнического университета онлайн-презентацию, посвященную работе нашей компании. В ходе встречи на станции энергетики рассказали о стипендиальной программе для студентов и карьерных возможностях, существующих в Юнипро.
В последующие дни специалисты компании уже лично посетили различные факультеты и кафедры энергетического направления Пермского политехнического колледжа им. Н. Г. Славянова, Березниковского политехнического техникума, Березниковского филиала Пермского национального исследовательского политехнического университета.
― В рамках встречи студенты узнали об истории становления и развития компании, возможностях и достижениях Яйвинской ГРЭС, о перспективах получения стипендии от Юнипро и дальнейшем трудоустройстве, о карьерном росте на предприятии. Яркая и познавательная презентация включала в себя много интересных фактов о жизни компании и социальных гарантиях для ее сотрудников. Студенты получили информационные проспекты и сувениры на память. Ребята смогли получить подробные ответы на все интересующие их вопросы. Такие встречи вдвойне полезны с учетом того, что впереди у студентов производственная практика, после чего им предстоит сделать серьезный жизненный выбор. ― В начале нового учебного года Березниковский филиал Пермского национального исследовательского политехнического университета заключил еще одно соглашение о сотрудничестве с работодателем. На этот раз - с компанией Юнипро.Цель презентационных мероприятий, которые провели представители компании в нашем филиале, – привлечь на работу в Юнипро студентов направлений «Электроэнергетика и электротехника», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Технологические машины и оборудование». Помимо перспектив для студентов соглашение также предусматривает оказание компанией содействия филиалу в развитии материально-технической базы, а также ее участие в организации профориентационной работы со школьниками Верхнекамья.
Надеемся, что новое соглашение приведет к плодотворному сотрудничеству с Юнипро – ведущим предприятием в области генерации электроэнергии. ― Рынок труда и текущая ситуация мотивируют работодателя к поискам новых форм привлечения кандидатов в компанию, а также к увеличению объемов сотрудничества и постоянному поиску новых профильных учебных заведений и развитию долгосрочных отношений с ними.
Мы фокусируемся не только на привлечении выпускников, но и на работе со студентами, начиная уже с первого курса. Мы стараемся искать новые формы привлечения интереса студентов к компании, организовывать соревновательные активности для студентов, стремимся к геймификации и интерактиву на наших встречах.
Поделиться
Читайте также
Есть тысяча!
Смоленская ГРЭС отработала одну тысячу дней без несчастных случаев.
Древние артефакты на Святом озере
А вы знаете, что первые археологические раскопки на Шатурской земле были произведены ровно сто лет назад в 1921 году?
С чего начинается малая родина
Подведены итоги конкурса детского рисунка «Наследие моего края».
Ремонт трубы одновременно с остановом
На Сургутской ГРЭС-2 ремонтируют оборудования, здания и сооружения.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь