Баня остановила заразу
27.05.2025
Из истории быта шатурских торфодобытчиков.
Шатурское торфопредприятие было образовано в 1918 году для обеспечения топливом строящейся Шатурской ГРЭС, введенной в эксплуатацию в 1920 году. Первые специалисты и рабочие, занимавшиеся добычей торфа, жили в брезентовых палатках. Кроме того, в распоряжении разработчиков были два небольших бревенчатых домика и тесовая столовая.
Когда же Главторф принял окончательное решение о разработке Шатурских торфяных болот, был составлен обширный план застройки участка – будущего поселка Шатурторф. В августе 1918 года началось строительство. Были заложены водонапорная башня, баня-прачечная, гостиница, мастерские и жилые бараки. Баня-прачечная, весьма передовая по тем временам, открылась в 1920 году. В ней помимо нескольких истопников трудились также шесть банщиков, три прачки и парикмахер. Фотографии этой бани сохранились в музейных фондах.
Наличие такого гигиенического заведения позволило значительно снизить заболеваемость тифом, чесоткой и другими кожными болезнями среди рабочих. Доктор Н. В. Троицкий в 1921 году писал в газете: «Что же касается уменьшения заболеваний чесоткой, то это обуславливается регулярной работой имеющихся на Шатурстрое бань, из которых бани на Центральном и 3-м участках нуждаются в более чистом содержании…»
По материалам онлайн-журнала «Шатурский край»
Поделитесь в социальных сетях:
Читайте также
Не теория, а конкретные улучшения в работе
На Сургутской ГРЭС-2 продолжается реализация программы подготовки кадрового резерва «Таланты Юнипро».
Энергоблоки, слушай мою команду!
Блоки ст. № 3, 4 ПСУ-810 МВт Сургутской ГРЭС-2 поставлены под управляющее воздействие противоаварийной автоматики.
Все возможности для правильного выбора профессии
Представители Юнипро провели встречу с учащимися Шатурского энергетического техникума и Рошальского техникума.
«Спортклуб Юнипро»: когда Интернет полезен для здоровья
В ноябре прошлого года в нашей компании был запущен проект «Спортклуб Юнипро». О том, что это такое, какие возможности он дает сотрудникам и как вступить в клуб, рассказывает Марина Медина, главный специалист управления кадрового администрирования московского представительства Юнипро, курирующая данный проект.




Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь