Главная Новости Свободное время В каждом рисунке – праздник!

В каждом рисунке – праздник!

Подводим итоги конкурса детского рисунка «Нарисуй новогоднюю открытку-2022».

Дети сотрудников Юнипро прислали на конкурс 65 талантливых, оригинальных и ярких работ. Выбирать лучших из лучших было непросто. Но правила конкурса строги. В результате голосования на корпоративном портале были определены по три победителя в каждой из трех возрастных категорий, в том числе — рисунок, на основе которого будет создан дизайн фирменной новогодней ­открытки Юнипро 2022 года.

Все участники конкурса награждены в филиалах компании сладкими призами. Кроме того, Юнипрошка отметил понравившийся ему рисунок, за который его ­автор получил специальный приз!

Номинация «3-7 лет»

1-е место
Кристина Козлова, 4 года, Смоленская ГРЭС


2-е место
Полина Митрофанова, 6 лет, Березовская ГРЭС. Этот рисунок выбран для дизайна новогодней открытки Юнипро 2022 года!



3-е место
Елизавета Орлова, 6 лет, Сургутская ГРЭС-2

Номинация «8-10 лет»

1-е место
Мария Сигутенкова, 9 лет, Смоленская ГРЭС


2-е место
Михаил Комиссаров, 9 лет, Шатурская ГРЭС


3-е место
Никита Степанов, 9 лет, Яйвинская ГРЭС

Номинация «11-14 лет»

1-е место
Дмитрий Ловков, 11 лет, Шатурская ГРЭС


2-е место
Мария Воскресенская, 14 лет, Яйвинская ГРЭС


Специальный приз от Юнипрошки Алена Дурас, 6 лет, Березовская ГРЭС



    Array
(
    [AjaxRequest] => 
    [vote_sum] => 10
    [ID] => 3302
)
Было интересно? Поддержите автора!

Поделиться

Комментарии

Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь

Читайте также

Добрым делом и личным примером

Березовская ГРЭС отмечена благодарностью главы города Шарыпово за вклад в развитие физкультуры и спорта.

                                                                        
3
0

Как не растеряться, если потерялся

Смоленская ГРЭС в рамках проекта «Юнипрошка – детям» провела урок в Озерненской средней школе.

                                                                        
1
0

Это общее дело, а не привилегия руководителей

Ни один руководитель не увидит нюансы производственных процессов яснее, чем работник, который ежедневно с ними имеет дело. Он лучше всех понимает, как что-то усовершенствовать. А значит, важно, чтобы именно от рабочего человека исходили оптимизационные идеи. В «Юнипро» инициативные люди есть на каждой станции. Отличный пример — слесарь цеха централизованного ремонта (ЦЦР) Березовской ГРЭС Николай Грубов. В 2020 году он был награжден за три эффективных решения.

                                                                        
10
0

Победа отраслевого масштаба

Онлайн-журнал «Юнипро Мегаватт» признан лучшим корпоративным медиа топливно-энергетического комплекса России.

                                                                        
8
0