Есть тысяча!

Этот важнейший показатель был достигнут в ноябре 2022 года. Добиться таких результатов удалось благодаря управлению процессами соблюдения техники безопасности на станции.

Для профилактики производственного травматизма, а также стимулирования сотрудников к соблюдению требований безопасности и охраны труда на Смоленской ГРЭС проводятся смотры-конкурсы по охране труда, конкурс «Звезда безопасности», конкурс профессионального мастерства. Их цель – повысить роль руководителей подразделений в организации безопасного производственного процесса, а также укрепить знания работниками нормативно-технической документации, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарного режима, правил применения средств индивидуальной защиты.

Во всех филиалах Юнипро внедрены «Жизненно важные правила по охране труда»: «Применяй необходимые средства индивидуальной защиты», «Выполняй ремонтные работы только по наряду-допуску или письменному распоряжению», «Не стой под грузом», «Прекрати работу при угрозе жизни», «Следуй безопасным маршрутом». Они позволяют в процессе работы исключить серьезную угрозу для жизни и здоровья сотрудников компании и подрядных организаций. Охрана труда является одной из приоритетных задач в повестке ESG компании Юнипро.

— Тысяча дней без травматизма – это показатель вовлеченности руководства Смоленской ГРЭС и руководителей подразделений в работу, направленную на создание и обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах, обучение и развитие персонала, осуществление контроля за соблюдением законодательных и корпоративных требований безопасности. Задача текущего этапа – вдохновлять каждого работника на совершенствование этой системы. Мы проводим планомерную работу по формированию осознанной культуры безопасности у линейных руководителей и работников филиала, меняя тем самым их отношение к безопасности. Это позволит нам и дальше улучшать показатели в области охраны здоровья и безопасности труда.