Для туристов и активистов
04.09.2022
Продолжается межцеховая спартакиада 2022 года Яйвинской ГРЭС. Много чисто спортивных видов уже прошло, спортсмены приложили много сил и даже устали. Назрела небольшая разрядка. В связи с этим отличный подарок сделал работникам станции профсоюзный комитет. 3 сентября семь команд от разных структурных подразделений прибыли в детский лагерь «Сказка» города Березники, чтобы продемонстрировать сплоченность и туристические навыки.
Первый туристический слет, проходивший в рамках спартакиады, оставил у участников незабываемые впечатления. Программа включала как спортивную, так и конкурсную составляющие. Если в спортивных испытаниях к успеху вели физическая подготовка и опыт участия в походах, то конкурсная часть требовала тщательной домашней подготовки. Многие команды своим творчеством просто взрывали зал! За день участникам пришлось пройти такие испытания, как туристическая полоса препятствий, ориентир-шоу, конкурс «Меткий стрелок», а также конкурсы туристской и патриотической песни и туристских блюд.
Невозможно сказать, какой конкурс и испытание запомнились больше, каждое было по-своему интересным. А в целом, по общему мнению, все получилось! Сложная система подсчета баллов и штрафных очков в итоге выявила лидеров слета:
- 1-е место – команда «Охотники за удачей» (электрический цех);
- 2-е место – команда «Молния» (химическая лаборатория);
- 3-е место – команда «Дикари» (парогазотурбинный цех и котлотурбинный цех).
Но победа и призовые места – далеко не главное. Можно смело утверждать, что каждая из семи команд внесла свою часть позитива и запомнилась чем-то уникальным. Представленные фото это докажут.
Поделиться
Читайте также
Визит на электростанцию Grain концерна Uniper. Часть 2
Продолжение отчета о практике охраны труда на энергетическом предприятии в Великобритании.
Один за одним
Сургутская ГРЭС-2 продолжает ремонтную программу 2025 года.
Поможем больнице и школе
ПАО «Юнипро» подписало план мероприятий по реализации соглашения о сотрудничестве с правительством Смоленской области.
Новый подход к работе с кадровым резервом
Стартовал новый формат программы Юнипро по работе с кадровым резервом на производстве – «Управление талантами».
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь