Готовы к любым вызовам
12.09.2023
Шатурская ГРЭС – победитель городских соревнований по гражданской обороне.
Конкурс на лучшее нештатное формирование по обеспечению выполнения мероприятий гражданской обороны (НФГО) проводился в этом году в Шатуре впервые. Участие в нем приняли шесть команд, среди которых представители полиции, коммунальных служб, а также медицинских учреждений.
На протяжении восьми этапов строгие судьи оценивали готовность НФГО-постов радиационного и химического наблюдения, звеньев связи и санитарных постов к действиям в условиях чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Особое внимание уделялось оснащенности подразделений, укомплектованности и работоспособности приборов и средств связи. За неправильные действия при прохождении учебных точек на разных этапах соревнований начислялись штрафные баллы. Учитывалась также скорость выполнения нормативов.
— Личный состав НФГО Шатурской ГРЭС прошел проверку по целому ряду показателей и нормативов. Это работа постов радиационного и химического наблюдения в очаге поражения, вызванного ЧС на радиационно и химически опасных объектах, эстафета звеньев связи, работа по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим и другие.
В нешуточной борьбе НФГО Шатурской ГРЭС показало отличную подготовку, выполнив ряд нормативовс превышениемустановленного времени и завоевало первые места в номинациях: «Звено связи», «Пост радиационного и химического наблюдения», «Звено по обслуживанию защитного сооружения», а также второе место в первенстве по надеванию специальнойзащитной одежды Л-1 и противогаза, став таким образом лидером по итогам состязаний.
Поделиться
Читайте также
Что общего между фотографом и Рембрандтом
Об этом знает сотрудница Смоленской ГРЭС.
Зимой тепло не потеряем
Смоленская ГРЭС закончила ремонт тепловых сетей в поселке Озерный.
Сон в помощь
Яйвинская ГРЭС оказала помощь Яйвинской специальной общеобразовательной школе-интернату в подготовке к новому учебному году.
Когда реальность лучше онлайна
На Шатурской ГРЭС состоялся традиционный день адаптации для новых сотрудников







Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь