Бизнес плюс наука и государство
18.03.2022![](/upload/iblock/5c3/amyhgzoapxl5ntzn5unjvlh7msctzidi.jpg)
Представители Юнипро приняли активное участие в работе Красноярского экономического форума (КЭФ-2022).
В этом году краевая столица уже в 18-й раз приняла делегатов КЭФ. Юнипро выступает партнером форума с 2013 года, формируя его деловую повестку. В фокусе внимания КЭФ-2022 оказалось развитие Сибири как макрорегиона, ее экологическая трансформация и индустриализация.
ESG и CO2
Директор Березовской ГРЭС Дмитрий Казарин стал участником дискуссии «Сибирь через 30 лет: вызовы, возможности, системные инициативы». Эксперты обсудили новые подходы к пространственному развитию сибирских территорий, способы повышения привлекательности округа для жизни, изменения городской среды и множество других актуальных вопросов.
Также Дмитрий Казарин познакомился с бизнес-проектами крупнейших сибирских горнодобывающих, нефтедобывающих и металлургических предприятий, посвященными ESG-трансформации (ESG, англ. Environmental, Social, and Corporate Governance – экологическое, социальное и корпоративное управление. – Прим. ред.). Площадка работала в формате роуд-шоу. ESG-принципы вселяют в предприятия уверенность в завтрашнем дне даже в самых непростых ситуациях.
Компания Юнипро поделилась с коллегами своим опытом по снижению углеродного следа. Директор по проектной деятельности Дмитрий Григорьев в ходе беседы с министром экологии и рационального природопользования Красноярского края Павлом Борзых, специалистами крупных международных промышленных компаний, IT-индустрии рассказал о перспективных экологических проектах, которые будут реализованы в филиалах компании.
— Мы рассматриваем проекты по закачиванию углекислого газа в пласты земли, улавливанию CO2 с дальнейшим сжижением и очисткой для получения серной кислоты, что позволит с пользой применить побочный продукт. Еще одно из направлений этой работы – применение золошлаковых отходов от сжигания угля на Березовской ГРЭС в качестве сырья для заполнения скважин или в смешивании с торфом для рекультивации земель.![](https://mw.unipro.energy/upload/medialibrary/72d/yw4u1737hzpi2o0of64i93mcth5hb7vo.jpg)
Он также обратил внимание собравшихся на то, что претворение в жизнь таких крупных экологических проектов возможно лишь при постоянном сотрудничестве бизнеса с представителями научно-исследовательских институтов и государства.
![](https://mw.unipro.energy/upload/medialibrary/e65/ihs8cc0gljtzl67xa42h95kfa6vc9ymj.jpg)
Коронавирус: не расслабляемся
Одним из наиболее резонансных пунктов программы форума стала дискуссия «Сохранение трудового потенциала работников в современных условиях. Минимизация рисков для жизни и здоровья». Темой обсуждения стала организация работы российского бизнеса в условиях пандемии коронавируса.
Директор по охране труда и безопасности производства Юнипро Дмитрий Колмаков поделился опытом мероприятий, проводимых во время пандемии в компании, и рассказал о минимизации рисков утери трудового потенциала.
— С самого начала пандемии Юнипро рассматривала все возможные варианты развития событий и составила несколько сценариев. Поэтому при любой вспышке заболевания, самой минимальной или, напротив, масштабной, мы были готовы реагировать. За время пандемии максимальное количество работников компании было переведено на удаленную работу. Быстро и качественно сработали представители IT-сферы, которые в этой ситуации обеспечили персонал необходимым оборудованием, а также разработали приложение для телефонов «Журнал контактов», благодаря которому мы можем отслеживать все возможные контакты зараженных сотрудников. Кроме этого, в филиалах оперативно закупаются средства дезинфекции, маски, перчатки, бактерицидные лампы, а работы оперативного и ремонтного персонала разведены по времени. Отдельно стоит отметить кампанию по вакцинации, которую мы развернули в Юнипро. К началу последней волны пандемии, связанной со штаммом омикрон, были закуплены и выданы всему персоналу экспресс-тесты на наличие коронавирусной инфекции. Офисные работники проходят такой тест раз в неделю, а оперативный персонал – перед каждой сменой.![](https://mw.unipro.energy/upload/medialibrary/b4c/xh5z9g36r5i7dhjp66v500lu8e6w1o7f.jpg)
Дмитрий Колмаков подчеркнул: несмотря на то, что с 1 марта в российских регионах отменяются QR-коды и ослабляются меры предосторожности, компания продолжит практиковать регулярный температурный контроль сотрудников, удаленную работу, тестирование работников на коронавирус и будет принимать другие необходимые шаги вплоть до полного завершения пандемии.
«Юнипро как ответственный работодатель обязан всегда держать руку на пульсе, чтобы не допустить остановки производственных процессов и обеспечить безопасность здоровья сотрудников», – заявил топ-менеджер компании.
![](https://mw.unipro.energy/upload/medialibrary/0ac/x1qesb64hrn130225ch4rmsko3bkams8.jpg)
«От этого зависит наше будущее»
Один из трех дней КЭФ-2022 был посвящен работе молодежной площадки «Поколение-2030». Ее участниками стали 800 молодых специалистов, еще 1000 человек присоединились к дискуссии в онлайн-формате. На форум были приглашены десять молодых энергетиков Березовской ГРЭС, а также представители управления персоналом филиала.
В этом году программа молодежной площадки форума включала в себя вопросы развития городов, сферы цифрового пространства, общественной жизни и креативной экономики.
Делегация Березовской ГРЭС присоединилась к панельной дискуссии «Вектор роста. Волонтерство – компетенции будущего». Эксперты и участники обсудили актуальные направления добровольчества и те возможности, которое оно дает в будущем.
Волонтерство – одно из главных направлений молодежного объединения Березовской ГРЭС. За последний год молодые специалисты провели более десяти акций для жителей Шарыповского района. Так, в детских садах была организована акция по сбору отработанных батареек. Энергетики объясняли детям важность утилизации элементов питания.
Не забывают активисты и одиноких пенсионеров. Во время обильных снегопадов нынешней зимой коллеги организовали волонтерскую акцию, в ходе которой помогли пожилым людям в уборке придомовых территорий.
В числе адресатов поддержки молодежного объединения и Шарыповский психоневрологический интернат, и Центр помощи семье и детям, и многие другие организации.
«На площадке КЭФ-2022 наша делегация получила много полезной информации, – говорит заместитель председателя молодежного объединения Павел Головин. – У волонтеров нет материальной выгоды, они получают гораздо больше: знакомства с интересными и опытными людьми, новые возможности и навыки – к примеру, навыки лидерства и ведения бизнеса. Правительство Красноярского края не зря призывает молодежь принимать активное участие в добровольческой деятельности, ведь от этого зависит наше будущее».
В рамках Красноярского экономического форума делегация молодых специалистов Березовской ГРЭС также посетила установочные дискуссионные площадки «Город и роль человеческих ресурсов в современном мегаполисе», «Изменение бизнеса для будущего настоящего», пленарное заседание «Красноярск-400: город будущего». Там ребята получили новые знания о взаимоотношениях между государством, бизнесом и гражданами на всех уровнях.
Цифры
В 2022 году Красноярский экономический форум «Сибирь: экономика будущего» принял 44 тысячи участников дискуссионных площадок в офлайн- и онлайн-форматах. Количество просмотров онлайн-трансляций мероприятий побило абсолютный рекорд КЭФ и превысило 1,5 миллиона. Для сравнения: в прошлом году этот показатель составлял всего 18 тысяч просмотров.
Поделиться
Читайте также
Маленькие амбассадоры больших компаний
Что общего между работой с детьми и брендом работодателя?
Сварка – не женское дело?
Раиса Федоровна Баринова — энергетик со стажем. Всю жизнь эта хрупкая женщина отработала на Шатурской ГРЭС. И не экономистом или бухгалтером, как большинство ее коллег-женщин, а электросварщиком в ЦЦР.
Энергоблоки, слушай мою команду!
Блоки ст. № 3, 4 ПСУ-810 МВт Сургутской ГРЭС-2 поставлены под управляющее воздействие противоаварийной автоматики.
Шарыповская зола – в нефтескважинах и на тротуарах
Рассказываем, как на Березовской ГРЭС реализуется принцип «отходы – в доходы».
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь