Задача для 180 человек
07.06.2021
Энергоблок № 4 Шатурской ГРЭС мощностью 210 МВт выведен в капитальный ремонт в соответствии с графиком.
Блок введен в эксплуатацию в 1978 году. За 43 года его наработка составляет 231 614 часов.
В рамках ремонтной кампании планируется выполнить капитальный ремонт турбины с заменой соплового аппарата и проволочного бандажа 23-й ступени. «Ведутся работы на топочных экранах котлоагрегата и тягодутьевых механизмах котла с заменой подшипников агрегатов, — рассказывает заместитель главного инженера станции Роман Юдин. — Также планируется замена 17 гибов паропроводов из КПП-3 (конвективный пароперегреватель) в паросборную камеру.
Капитальный ремонт затронет и генератор четвертого энергоблока. Там будут заменены концевые выводы обмотки статора и проведено комплексное диагностическое обследование».
В планах у энергетиков на предстоящее лето — проведение экспертиз промышленной безопасности деаэратора, трубопровода слива конденсата из подогревателей высокого давления, питательного трубопровода, трубопровода острого пара.
― На сегодняшний день в капитальном ремонте четвертого энергоблока задействованы 180 человек ремонтного персонала, больше половины из них — это энергетики Шатурской ГРЭС.
Добавим, что работы ведутся в соответствии с намеченным планом и направлены на повышение надежности и экономичности оборудования при работе в осенне-зимний период 2021–2022 годов.
Поделиться
Читайте также
Строим город будущего
Молодежное объединение Яйвинской ГРЭС провело командообразующее мероприятие в поселке Яйва.
Риски – это шансы
Какие бы события ни происходили в жизни предприятия, негативных последствий от них можно постараться избежать, если просчитать заранее их вероятность и разработать план дальнейших действий. В этом уверена руководитель управления казначейских операций и риск-менеджмента ПАО «Юнипро» Елена Талалаева.
Юнипро на удаленной работе: первые итоги
Тема home office, или так называемой удаленной работы – работы из дома, активно обсуждается во всем мире. Есть как сторонники такого формата, так и противники. Но если ранее удаленная работа считалась просто трендом, то год назад стала необходимостью. Насколько такой формат эффективен и удобен? Что думают об этом сотрудники Юнипро, какие выводы в данной ситуации делает HR-служба компании – об этом и многом другом нам рассказала директор по управлению персоналом ПАО «Юнипро» Наталья Машистова.
Размять проблему и вылепить решение
Сургутская ГРЭС-2 помогает центру социальной поддержки «Рубус».
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь