Победили и виртуально, и реально
13.06.2023
Команда Сургутской ГРЭС-2 выиграла турнир по баскетболу в формате фиджитал.
Фиджитал (от англ. physical — «физический» и digital — «цифровой») — сочетание физического и цифрового спорта. Соревнования по фиджитал-баскетболу, в которых приняли участие энергетики Сургутской ГРЭС-2, включали в себя два этапа. На цифровом этапе игроки выявляли сильнейшего в баскетбольном симуляторе (NBA2K) на PlayStation 5. Каждая команда состояла из трех игроков. Второй этап — реальная игра в формате 3x3. Победа присуждалась команде, набравшей максимальную сумму очков по итогам двух этапов. В случае равенства сильнейшего определяли в серии штрафных бросков.
В турнире среди работающей молодежи города Сургут участвовали шесть команд: помимо Сургутской ГРЭС-2 за награды боролись представители СГМУП «Городские тепловые сети», Сургутской ГРЭС-1, РЖД, Аэропорта Сургута, школы № 27. Команда Сургутской ГРЭС-2 показала превосходный результат: в десяти играх — ни одного поражения, девять побед и одна ничья.
За победителей выступали Константин Ракульцев (ЦАСУТП), Илья Баталов (ПГТЦ), Георгий Барко (ЭЦ).
Поделиться
Читайте также
Москва говорит и показывает, Шатура слышит и видит
Об истории развития телевидения на родине Шатурской ГРЭС.
Меньше пластика!
Знаете ли вы, что период разложения пластика составляет более 100 лет? Только представьте, какое количество пластика оставляет каждый из нас еженедельно, отправляясь в магазин за покупками! Светлана Мышляева, активист молодежного объединения Шатурской ГРЭС, делится своим лайфхаком на этот счет: использовать многоразовые шоперы (сумки для покупок) вместо пластиковых пакетов.
В школу – как в музей
Шатурская ГРЭС продолжает поддерживать образовательные учреждения.
Как из Рейна «речного кита» доставали
Экологичность бизнеса, как один из главных приоритетов в работе Юнипро, – это не просто стремление не загрязнять окружающую среду. Сегодня – это новые идеи и технологии, которые позволяют сделать более экологичными, безопасными и ответственными как деятельность компании, так и поведение каждого ее сотрудника. Интересный опыт в этой связи представляет проект «Зеленый офис», который вот уже несколько лет внедряют наши коллеги из Uniper.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь