Выходим из сумрака
06.05.2021
Представители Шатурской ГРЭС совместно с сотрудниками ГИБДД вновь напомнили жителям Шатуры о правилах дорожного движения.
В рамках акции «Засветись» энергетики организовали раздачу светоотражающих элементов – фликеров. Вблизи пешеходного перехода у школы № 4 инспекторы ГИБДД и Юнипрошка вручали светоотражающие значки всем прохожим. Дети и взрослые были одинаково рады такому маленькому, но очень нужному подарку.
«Фликер – это светоотражающий брелок, браслет, значок или наклейка, – поясняет Александра Страшкевич, инспектор по пропаганде ОГИБДД МО МВД России «Шатурский». – Они бывают всевозможных форм и имеют различные способы крепления. Их можно привязать к сумке, рюкзаку, приколоть как значок на одежду, закрепить как браслет на руке, приклеить как наклейку на велосипед, ролики, скейт».
Согласно статистике, именно в темное время суток происходит наибольшее количество ДТП. Применение светоотражающих элементов на одежде помогает пешеходам стать более заметными на дороге. Так, при ближнем свете фар пешеход со светоотражающим значком будет заметен на расстоянии от 100 до 140 метров, при дальнем – это расстояние увеличивается до 400 метров. При отсутствии фликера пешеход будет заметен для водителя на расстоянии от 25 до 30 метров.
Поделиться
Читайте также
Готовимся к зиме
На Шатурской ГРЭС продолжается капитальный ремонт энергоблока № 2 мощностью 200 МВт. Он введен в эксплуатацию в 1972 году. За 48 лет его наработка составляет 258 601 час.
Вышивание – сродни медитации
Так считает Ольга Шкиркова, экономист отдела реализации тепловой энергии Березовской ГРЭС. Это искусство не только позволяет создавать красивые картины, но и внутренне настраивает человека на правильный лад.
Они воспитали элиту отрасли
«Вся моя жизнь связана с Березовской ГРЭС, это как малая родина, и я неравнодушен ко всему, что с ней происходит», – говорит Владимир Иванович Авласевич. Недавний выход на пенсию для него не был долгожданным: работать увлеченно и ответственно – норма и правило для ветерана энергетики. Однако после 40 лет, отданных профессии, все же наступил момент прощания с родным коллективом.
Это общее дело, а не привилегия руководителей
Ни один руководитель не увидит нюансы производственных процессов яснее, чем работник, который ежедневно с ними имеет дело. Он лучше всех понимает, как что-то усовершенствовать. А значит, важно, чтобы именно от рабочего человека исходили оптимизационные идеи. В «Юнипро» инициативные люди есть на каждой станции. Отличный пример — слесарь цеха централизованного ремонта (ЦЦР) Березовской ГРЭС Николай Грубов. В 2020 году он был награжден за три эффективных решения.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь